Sukurkite savo gyvenimo aprašymą vos per 15 minučių
Mūsų nemokama profesionaliai sukurtų gyvenimo aprašymų šablonų kolekcija padės išsiskirti iš minios ir vienu žingsniu priartėti prie savo svajonių darbo.
Šiame straipsnyje išsamiai aptarsime, kodėl patirtis versle yra svarbi, kada ją verta nurodyti, ir kaip tai tinkamai nurodyti gyvenimo aprašyme.
Kaip nurodyti patirtį versle savo gyvenimo aprašyme
Verslo patirties ar laisvai samdomo darbo veiklos pateikimas gyvenimo aprašyme reikalauja strateginio požiūrio, nes nuo to priklauso ar pavyks sudominti potencialų darbdavį arba personalo specialistą. Štai aiškūs žingsniai, kurie padės tinkamai pateikti savo verslo patirtį gyvenimo aprašyme:
1. Pateikti verslo patirtį kaip darbo patirtį
Daugelis kandidatų klaidingai mano, kad patirtis versle nėra tikra darbo patirtis, todėl jos neįtraukia į gyvenimo aprašymą. Tačiau tai didelė klaida. Savarankiškai vystytas verslas dažnai reikalauja dar daugiau kompetencijų nei darbas samdomoje pozicijoje, todėl tai būtina pristatyti kaip visavertę darbo patirtį. Verslas yra darbo forma, todėl jį reikia nurodyti darbo patirties skyriuje. Naudokite oficialų įmonės pavadinimą ir aiškiai apibrėžkite savo pareigas.
Pavyzdžiui2019-2024
UAB Įmonė
Direktorius / Įkūrėjas
Arba, jei dirbote kaip individualios veiklos vykdytojas:
Pavyzdžiui2020-2023
Individuali veikla
Konsultantas marketingo srityje
2. Akcentuoti konkrečius rezultatus ir pasiekimus
Turint patirtį versle, ypač svarbu parodyti, kad sugebėjote ne tik kurti, bet ir pasiekti apčiuopiamų rezultatų. Gyvenimo aprašyme tai vienas svarbiausių aspektų, kuris padeda išsiskirti iš kitų kandidatų ir sukuria pasitikėjimą jūsų kompetencija. Potencialūs darbdaviai nori matyti ne tik ką darėte, bet ir koks buvo darbų rezultatas, juolab, kad turėjote verslą ir reikėjo jį puoselėti. Naudokite skaičius ir faktus:
Pavyzdžiui- Padidinau įmonės apyvartą 150% per dvejus metus;
- Pritraukiau daugiau nei 200 naujų klientų;
- Sukūriau ir palaikiau 5 žmonių komandą;.
- Užtikrinau 95% klientų pasitenkinimo lygį.
Dar vienas pavyzdys, kaip naudojant skaičius, pateikti realius pasiekimus:
Pavyzdžiui- Įkūriau ir išplėtojau elektroninę parduotuvę, kuri per metus pasiekė 50 000 € metinę apyvartą;
- Optimizavau tiekimo grandinę, sumažinant logistikos kaštus 20 %;
- Įgyvendinau socialinės medijos kampaniją, kuri padidino prekės ženklo žinomumą 3 kartus;
- Pasiekiau 80 % pakartotinių klientų rodiklį;
- Pasirašiau bendradarbiavimo sutartis su 10 stambių verslo klientų.
3. Išryškinti įgūdžius, kurie svarbūs norimam darbui
Analizuokite darbo skelbimą ir išryškinkite tuos verslo patirties aspektus, kurie atitinka darbdavio poreikius. Atidžiai skaitykite darbo skelbimą, nes jame pateikiama daug informacijos, ko darbdavys tikisi iš darbuotojo ir kokie įgūdžiai bei savybės yra labiausiai vertinami tam tikroje pozicijoje. Kalbant apie vadovaujančias pozicijas, čia dažnai svarbu projektų valdymo, planavimo, komandos koordinavimo, analitiniai įgūdžiai. Šiuos įgūdžius reikėtų įtraukti į tam skirtą įgūdžių skyrių.
Reikėtų pateikti iki 5 stipriausių įgūdžių, juos pateikti stulpeliu, pridedant punktus.
Pavyzdžiui- Projektų valdymas;
- Komandos koordinavimas (15 žmonių)
- Komunikabilumas;
- Finansinis raštingumas.
4. Pritaikyti informaciją konkrečiai pozicijai
Prieš siunčiant savo gyvenimo aprašymą, labai svarbu įsitikinti, ar gyvenimo aprašyme pateikta informacija susijusi su konkrečiu darbų pobūdžiu ir pareigomis. Net jei jūsų darbo patirtis buvo labai įvairiapusė, darbdavys pirmiausia ieškos to, kas aktualu šiai konkrečiai pozicijai.
Pagalvokite, kodėl norite būtent šio darbo ir kaip jūsų verslo patirtis gali būti naudinga tai įmonei. Pavyzdžiui, jei teko dirbti vadovu ir ieškoti naujų komandos narių, tikriausiai puikiai suprantate, kad geras gyvenimo aprašymas turi būti ne tik išsamus, bet ir tikslinis – parodantis, kad jūs esate tas žmogus, kurio reikia šiai pozicijai.
5. Įtraukti svarbiausius projektus ar iniciatyvas
Gyvenimo aprašymas neturėtų būti tik pareigybių sąrašas – jis turi atskleisti ir tai, ką sugebate nuveikti darbo vietoje. Jei versle teko įgyvendinti projektus, kurie davė apčiuopiamą rezultatą, būtinai juos išskirkite. Tai parodo jūsų iniciatyvumą, atsakomybę ir gebėjimą siekti savo tikslų.
Šią informaciją verta paminėti ir išskirti atskirais punktais, kad ji būtų lengvai suprantama ir aiški.
Pavyzdžiui- Sukūriau ir paleidau internetinę parduotuvę (galima pridėti nuorodą);
- Organizavau 15 viešų renginių, pritraukusių daugiau nei 500 dalyvių;
- Įdiegiau CRM sistemą, pagerėjusią klientų aptarnavimo kokybę.
Arba
Pavyzdžiui- Inicijavau partnerystes su 5 tiekėjais, kurios sumažino savikainą 20 %;
- Parengiau ir įgyvendinau e. rinkodaros strategiją, padidinusią lankytojų srautą 50 %.
6. Neperkrauti gyvenimo aprašymo
Kaip vadovas, galite turėti daug vertingos patirties. Tačiau nebūtina visko perkelti į gyvenimo aprašymą. Čia svarbiausia glaustumas ir aiškumas, visa kita gali būti pasakyta susitikimo metu, akis į akį. Pernelyg ilgas, daug informacijos turintis gyvenimo aprašymas yra sunkiai skaitomas, dažniausiai jis net nėra perskaitomas visas arba iki galo, o tik tam tikri skyriai.
7. Paaiškinti karjeros keitimo motyvus
Gyvenimo aprašymo savęs pristatymo skyriuje ar motyvaciniam laiške trumpai paaiškinkite, kodėl norite grįžti į samdomą darbą. Tai padės išsklaidyti darbdavio abejones. Nereikia išsiplėsti, pakanka vieno tikslinio sakinio, visa kita palikite darbo pokalbiui.
PavyzdžiuiArba
PavyzdžiuiVos vienas sakinys gali parodyti, kad ketinimai yra rimti ir kandidatavimas į samdomą poziciją - apgalvotas.
Kada verta nurodyti patirtį versle
Ne visada verslo patirtį verta akcentuoti gyvenimo aprašyme. Reikia atsižvelgti į tą poziciją, į kurią kandidatuojama, ir žinoma, darbdavio lūkesčius.
Kada geriau neminėti, arba neakcentuoti darbo patirties versle
Yra situacijų, kai nebūtina pabrėžti patirties versle, arba palikti tokią informaciją tolimesniam atrankos etapui. Štai kada geriau neįtraukti šios informacijos į savo CV:
- Kai ieškote žemos kvalifikacijos reikalaujančios pozicijos. Jei kandidatuojate į darbą, kur nereikia daug patirties ir vadovavimo gebėjimų, per daug akcentuojama verslo patirtis gali sukelti abejonių dėl jūsų motyvacijos ir ilgalaikių tikslų. Taip pat, kvalifikacija gali pasirodyti per aukšta.
- Jei verslas buvo nesėkmingas arba trumpalaikis. Tokiu atveju geriau sutelkti dėmesį į kitos patirties aspektus.
- Kai darbdavys aiškiai ieško konkrečios srities specialisto, o jūsų verslas buvo visiškai kitoje srityje.
Kodėl įmonės ne visada noriai priima buvusius verslininkus
Su šiuo klausimu susiduria daug buvusių verslininkų, kurie bando grįžti į samdomą darbą. Įmonės ne visada noriai samdo buvusius verslininkus dėl kelių priežasčių. Nors patirtis versle dažnai parodo tokias savybes kaip atsakomybė, kūrybiškumas ir lankstumas, darbdaviai ne visuomet tai įvertina teigiamai.
Jie dažnai vadovaujasi nuostatomis, kurios labiau grindžiamos įsivaizdavimu, o ne realiais faktais apie kandidatą. Darbdaviai neretai abejoja, ar buvęs verslininkas ilgai išbus įmonėje. Jie baiminasi, kad žmogus gali:
- Grįžti prie savo verslo vos tik atsiradus galimybei;
- Naudotis darbu tik kaip laikina stotele;
- Nepaklusti įmonės taisyklėms ar darbo struktūrai.
Pabaigai
Jei esate žmogus kuris turi savarankiško verslo patirties, aiškiai tai iškomunikuokite savo gyvenimo aprašyme ir pateikite tai kaip didžiulį privalumą, kuris paskatintų pakviesti jus į darbo pokalbį. Darbdaviai šiandien ieško ne tik specialistų, bet ir lyderių, iniciatyvių žmonių, gebančių dirbti savarankiškai ir turinčių įvairių savybių, svarbių šiandieninėje darbo rinkoje.
Patirtis versle puikiai atskleidžia šias savybes. Svarbu tik nurodyti tokią patirtį taip, kad darbdavys suprastų jos vertę būsimam darbui. Ir žinoma, kaskart pritaikyti savo gyvenimo aprašymą ir įgytą patirtį pagal konkrečią poziciją į kurią kandidatuojama. Gyvenimo aprašymas turi būti aiškus, tikslus ir atspindėti tai, kas susiję su būsimų pareigų reikalavimais. Tai padės išsiskirti tarp kandidatų ir padidins galimybę patekti į kitą atrankos etapą.
