Sukurkite savo gyvenimo aprašymą vos per 15 minučių
Mūsų nemokama profesionaliai sukurtų gyvenimo aprašymų šablonų kolekcija padės išsiskirti iš minios ir vienu žingsniu priartėti prie savo svajonių darbo.
Kuriant gyvenimo aprašymą, tikslas yra vienas - išsiskirti iš kitų. Stenkitės siekti šio tikslo. Savęs pristatymo skiltis sukuria pirmąjį įspūdį apie jus ir sudomina skaitytoją arba ne.
Netrukus paaiškinsime kaip parašyti trumpą, bet išskirtinį prisistatymą apie save ir atsakysime jums į dažniausiai užduodamus klausimus.
Svarbiausi aspektai:
- Prisistatymo pavyzdžiai, kurie padės atskirti gerą ir blogą prisistatymus.
- Tinkama prisistatymo struktūra, esminė informacija, ką įtraukti į prisistatymą ir kaip jis turi atrodyti.
- Unikalus prisistatymas labai svarbus, patarimai kaip parašyti prisistatymą, kad jis būtų išskirtinis ir ko vengti, kad neprarastumėte išskirtinumo.
Pristatymo apie save pavyzdžiai
Geri pavyzdžiai„Esu sąmatininkas, turiu 6 metų patirtį, skaičiuoju sąmatas gyvenamųjų namų projektams. Dirbu su Sistela ir Prosama programomis. Rengiu konkursinę medžiagą. Pavyko laimėti 3 valstybės rengiamus konkursus."
Pavyzdžiuose aiškiai matoma kokią patirtį turi kandidatai, tai iliustruoja aiškūs skaičiai, kurie įvardijami, o ne pateikiami abstrakčiai. Išlaikomas trumpumas, bet pateikiama svarbi ir aktuali informacija.
Blogas pavyzdys„Man atrodo, kad esu dėmesio vertas kandidatas, nes mano asmeninės savybės ir darbo patirtis atitinka jūsų reikalavimus. Pasitikiu savimi ir galiu tai pademonstruoti darbo pokalbyje."
Pavyzdžiai labai abstraktūs, čia nėra konkrečios patirties, pasigendama daugiau informacijos apie sukauptas žinias ir kuo kandidatai gali būti naudingi.
Kaip pradėti rašyti prisistatymą apie save?
Prieš pradedant, pagalvokite koks jūsų tikslas ir kokį įspūdį norite palikti. Paklauskite savęs:
- Kokią žinutę noriu perduoti darbdaviui?
- Kokios mano stiprybės yra aktualiausios pozicijai, dėl kurios kandidatuoju?
- Kaip galiu išreikšti savo patirtį trumpai ir aiškiai?
Prisistatymo tikslas yra ne pasakoti visą savo karjeros istoriją, o pateikti aiškią santrauką, kuri nurodo, kodėl esate tinkamas žmogus į siūlomas pareigas.
Struktūra ir turinys: ką reikėtų įtraukti?
Prisistatymas, tai viena iš gyvenimo aprašymo sudedamųjų dalių, kuriai struktūra ir turinys ne mažiau svarbus nei visam dokumentui. Apžvelkime kaip atrodo tinkama šios dalies struktūra ir ką būtina įtraukti.
1. Trumpas ir konkretus įvadas
Pradėkite nuo to, kas esate ir kokią patirtį turite.
Pavyzdžiui„Esu sąmatininkas, šį darbą dirbu 3 metus, daugiausiai skaičiuoju sąmatas namų statybos projektams".
2. Darbo patirtis ir stipriosios pusės
Įtraukite 1–2 sakinius apie svarbiausią darbo patirtį, pasiekimus ar asmenines savybes, kurios ypač tinkamos pareigybės kontekste.
Pavyzdžiui„Vadovavau komandai, kuri sėkmingai įgyvendino IT infrastruktūros modernizavimo projektą, padidindama veiklos efektyvumą 30%."
3. Tikslas ir motyvacija
Aiškiai nurodykite, kodėl norite dirbti šioje srityje ar konkrečioje įmonėje. Tai padeda išreikšti entuziazmą ir motyvaciją.
Pavyzdžiui„Manau, kad mano kompetencijos personalo paieškoje gali prisidėti prie jūsų įmonės augimo ir darbuotojų gerovės skatinimo."
4. Ką dar įtraukti į šį skyrių?
Norėdami suteikti dar daugiau vertės savo prisistatymui, galite įtraukti papildomas detales apie savo asmenines savybes, tikslus ar unikalias kompetencijas. Pavyzdžiui, paminėkite, kaip jūsų analitiniai įgūdžiai padėjo spręsti sudėtingas problemas, ar kaip greitai įsisavinate naujas technologijas. Nepamirškite akcentuoti savo lankstumo ir gebėjimo dirbti specifinėmis darbo valandomis, kurios aktualios konkrečiai pozicijai
Tokios detalės padeda darbdaviui suprasti jus kaip gerą kandidatą. Svarbiausia, kad visi jūsų pateikti faktai būtų tiesiogiai susiję su pozicija ir padėtų sudaryti kuo geresnį įspūdį.
Kaip padaryti, kad mano prisistatymas būtų išskirtinis, o ne toks kaip visų?
Visi nori išsiskirti iš kitų kandidatų ir gauti norimą darbo pasiūlymą. Kad ne tik jūs galvotumėt, kad esate puikus kandidatas, bet tokią pačią nuomonę turėtų ir asmuo, skaitantis jūsų prisistatymą, vadovaukitės šiais patarimais:
- Aiškus išdėstymas, trumpi tvarkingi sakiniai, kuriuos lengva skaityti ir suprasti.
- Prisistatymas pritaikytas kiekvienai pozicijai (net jei kandidatuojate į tas pačias pareigas, tik kitose įmonėse).
- Sąžiningumas. Išgalvotus faktus nesunku patikrinti, verčiau nemeluokite. CV pavyzdžiai, padės sustiprinti žinias apie šio dokumento kūrimą.
- Pateikite įgūdžių ir patirties įrodymus, tik trumpai. Pavyzdžiui: „Renginių organizatorius, kuravęs komandą, kuri suorganizavo labdaros renginį su 150 žmonių ir surinko 5000 EUR paramą – 10 % daugiau nei ankstesniais metais“.
- Laikykitės žodžių ribos. Geriausia 2-3 stiprūs sakiniai.
- Patikrinkite, ar nėra rašybos ir gramatikos klaidų. Prisistatymas yra gyvenimo aprašymo viršuje, todėl visos klaidos bus iš karto matomos.
- Kaskart atnaujinkite. Kiekvieną kartą įgijus tam tikrų įgūdžių ir patirties, atnaujinkite šį skyrių.
- Baigę rašyti, perskaitykite jį garsiai, kad įsitikintumėte, jog viskas skamba tinkamai ir įdomiai.
Ko nedaryti
Jau žinote kas padeda sukurti išskirtinį prisistatymą, todėl ne mažiau svarbu susipažinti ir su tuo, kas gali sumažinti jūsų šansus. Norint būti išskirtiniu:
- Nekopijuokite. Jūsų asmeninė santrauka turi būti unikali ir sukurta jūsų.
- Perteklinė informacija. Jokiu būdu šioje dalyje neminėkite savo asmeninės informacijos, šeiminės padėties ir pan. Tokia informacija nėra tikslinga.
- Nenaudokite žargono.
- Nerašykite abstrakčiai.
- Pagalvokite apie vartojamų žodžių interpretavimą. Galbūt, turbūt skamba lyg nesate tikras. Bandyčiau - rodo neužtikrintumą. Jūsų vartojami žodžiai turi galią, todėl rinkitės juos atsargiai.
Dažnai daromos klaidos
Iš pirmo žvilgsnio, savęs pristatymas, arba tiesiog CV santrauka, atrodo niekuo neišsiskiriantis skyrius, juolab, kad jam skiriama nedaug vietos. Tačiau, taip galvojant, pridaroma daug klaidų. Dažniausios:
- Pernelyg bendrinė kalba. Esu darbštus ir atsakingas, siekiu savo tikslų - tai per daug bendrinės frazės, kuri neatskleidžia konkrečių kandidato stiprybių.
- Per ilgas tekstas. Idealiu atveju prisistatymas turėtų būti 2-3 sakiniai. Per daug informacijos gali apsunkinti skaitymą arba tekstas bus skaitomas prabėgomis. Pakanka keleto svarbių faktų.
- Netinkamas formatas. Prisistatymas yra santrauka, o ne vieta įtraukti visus faktus apie jūsų patirtį. Šioje dalyje nenaudokite ženklelių ar numeracijos, faktams išskirti.
- Kalbos klaidos. Klaidos ar nelogiškai suformuluoti sakiniai gali sukelti neigiamą įspūdį.
Kaip patikrinti, ar savęs pristatymo santrauka tinkama?
Kai baigsite rašyti, užduokite sau šiuos klausimus:
- Ar tekstas aiškiai atsako, kodėl esu tinkamas pozicijai?
- Ar tekstas yra pakankamai trumpas ir konkretus?
- Ar prisistatymas personalizuotas ir pritaikytas pagal darbo skelbimą ir konkrečią įmonę?
- Ar nėra gramatinių klaidų?
Jei į visus klausimus atsakėte teigiamas, tikėtina, kad prisistatymą parašėte gerai ir jis sudomins skaitytoją.
Kodėl geras savęs pristatymas yra svarbus?
Tai vieta pristatyti save ir įrodyti, kad esate patrauklus kandidatas. Savęs pristatymo skyrius yra trumpas įvadas, kuriame apibūdinamos asmeninės savybės, darbo patirtis. Kadangi tai dažnu atveju bus pirmoji gyvenimo aprašymo dalis, kurią skaitys CV vertintojas, svarbu ją išnaudoti ir įtikinti, kad esate puikus kandidatas dėl darbo. Ši CV dalis yra daugiau nei tiesiog tekstas apie jus. Tai strateginis įrankis, kuris padeda:
- Greitai pritraukti darbdavio dėmesį – per pirmąsias kelias sekundes darbdavys sprendžia, ar verta skaityti jūsų CV toliau.
- Parodyti jūsų tinkamumą – aiškus ir gerai parašytas prisistatymas parodo, kad suprantate pareigybės reikalavimus ir galimai esate tinkamas kandidatas.
- Išskirti jus iš konkurentų – daugelis kandidatų pateikia bendrinius ar nuobodžius tekstus. Geras prisistatymas gali būti jūsų pranašumas.
Pristatykite save tinkamai
Prisistatymas apie save yra viena svarbiausių CV dalių, kuri leidžia darbdaviui per kelias akimirkas suprasti, kodėl būtent jūs esate tinkamas kandidatas. Kruopščiai paruošta, trumpa ir aiški informacija ne tik padeda išsiskirti iš kitų kandidatų, bet ir parodo jūsų motyvaciją bei profesionalumą.
Stenkitės pabrėžti konkrečius pasiekimus, naudoti gyvą kalbą ir koreguoti tekstą kiekvienai pozicijai, dėl kurios kreipiatės. Atminkite, kad gera dokumento pradžia, gali nulemti viso gyvenimo aprašymo sėkmę. Skirkite laiko šiai skilčiai ir pateikite save taip, kad darbdavys norėtų jus pakviesti į pokalbį.
