Sukurkite savo gyvenimo aprašymą vos per 15 minučių
Mūsų profesionaliai sukurtų gyvenimo aprašymų šablonų kolekcija padės išsiskirti iš minios ir vienu žingsniu priartėti prie savo svajonių darbo.
Šiame straipsnyje pateiksime konkrečius patarimus kaip reikėtų ieškoti darbo socialiniuose tinkluose, kaip efektyviai išnaudoti socialinių tinklų galimybes ir kaip išvengti apgavysčių.
Kaip rasti darbą naudojant Facebook
Facebook vis dar išlieka vienas populiariausių socialinių tinklų Lietuvoje. Nors daug kas jį vertina kaip laisvalaikio platformą, didelė dalis darbo pasiūlymų pasirodo būtent ten – ypač privačiose grupėse ir bendruomenėse. Facebook yra platforma, kuri jungia daugiau nei 1,6 milijono lietuvių vartotojų, todėl tai yra puiki vieta ieškoti darbo galimybių. Štai keli naudingi patarimai, kaip efektyviai naudoti Facebook darbo paieškai:
1. Pradėkite nuo darbo skelbimų grupių
Lietuvoje veikia daugybė Facebook grupių, kuriose darbdaviai aktyviai ieško darbuotojų. Šiose grupėse kasdien skelbiami nauji darbo pasiūlymai, o jų auditorija yra tikslinė – žmonės, aktyviai ieškantys darbo. Kadangi tokių grupių yra daug, turėtumėte ieškoti tokių, kurios yra aktualios, pavyzdžiui pagal miestą ar sritį, kurioje ieškote darbo. Štai kelios populiarios grupės:
- Darbo skelbimai Lietuvoje
- Darbas Vilniuje/Kaune/Klaipėdoje (priklausomai nuo miesto)
- Sezoniniai darbai
- Darbas vairuotojams
- Darbas siuvėjoms
2. Paskelbkite įrašą Facebook darbo grupėse
Darbo grupėse galite stebėti ne tik darbo siūlančiųjų skelbimus, bet ir pats sukurti įrašą, kuriame trumpai pristatytumėte savo gebėjimus, stipriąsias puses ir kokio darbo ieškote. Didelė tikimybė, kad įrašas bus pastebėtas ir potencialūs darbdaviai su jumis susisieks. Rekomenduojama parašyti trumpą prisistatymą, bet gyvenimo aprašymo, kurį profesionaliai suskursite su mūsų CV kūrėju ten neskelbti, palikti tai tolimesniam bendravimui su įmonėmis.
3. Atnaujinkite savo profilį
Nors Facebook profilis daugiau skirtas bendravimui, jei nusprendėte ieškoti darbo šioje platformoje, pasistenkite, kad profilis būtų tvarkingas. Nors tai nėra Linkedin, kuris tiesiogiai skirtas darbo paieškai, darbdaviai vis dažniau tikrina potencialių kandidatų socialinių tinklų paskyras. Nors Facebook profilis neprivalo būti itin nušlifuotas, tačiau turėtumėte įsitikinti, kad profilio nuotrauka yra tvarkinga, kad potencialus darbdavys jūsų profilyje neras prieštaringo turinio, kuris galėtų pakenkti profesiniam įvaizdžiui.
4. Stebėkite įmonių puslapius
Daugelis Lietuvos įmonių skelbia apie laisvas pozicijas savo Facebook paskyrose. Aktyviai sekite dominančias įmones savo socialiniame tinkle, tai leis greitai reaguoti į reklamos kampaniją kurią paskelbia įmonė arba tiesiog pamatyti naujausius įmonės įrašus, kuriuose dalinamasi naujomis darbo galimybėmis konkrečioje įmonėje. Kartais socialiniuose tinkluose įmonių skelbimai atsiranda ankščiau nei specializuotose platformose. Ypatingai ieškant gamybos, statybos, logistikos sektorių darbuotojų.
5. Stebėkite visą įmonės komunikaciją
Vis dažniau įmonės ne tik kuria įrašus ir taip pasidalina apie naujienas bei naujus darbo pasiūlymus, tačiau kuria įtraukiantį turinį, įskaitant Facebook istorijas. Istorijos dažnai sulaukia nemažai peržiūrų ir pasiekiamumo, todėl būtent taip įmonės gali pasidalinti apie patrauklius darbo pasiūlymus, dėl kurių galite kreiptis tiesiogiai žinute arba nurodytais kontaktais.
6. Kurkite turinį ir vaizdo įrašus
Naudokite vaizdo įrašų, tekstinį ar kitą turinį, kuris pristatytų jūsų kompetencijas arba įtrauktų auditoriją. Dalinkitės tik tokiu turiniu, kuris galėtų sudominti potencialius darbdavius. Kuo labiau bus pastebėtas turinys, tuo daugiau jis gali būti pasidalintas ir matomas tinkamų žmonių. Jei esate statybininkas, įkelkite darbų pavyzdžių ir juos aprašykite. Jei menininkas, lygiai taip pat. Turinys gali susilaukti daug teigiamų komentarų ir paskatinti darbdavius jus pakviesti susitikimui. Arba atrasti potencialių klientų.
7. Facebook reklamos
Jei teikiate paslaugą, tuomet pasinaudokite Facebook galimybe kurti reklamas. Tokiu būdu galite pasiekti tikslinę auditoriją ir pristatyti savo paslaugas tiems, kam jos tuo metu gali būti aktualios. Pridėkite darbų pavyzdžių. Pasistenkite, kad reklama atrodytų patraukliai ir profesionaliai. Tik tokios reklamos atrodo patikimos ir sulaukia susidomėjimo.
Kaip rasti darbą naudojant kitas socialinių tinklų platformas
Facebook nėra vienintelis socialinis tinklas kuriame galima ieškoti darbo. Ypač jei nenorite savo asmeninio profilio paversti profesiniu, išbandykite ir kitus socialinius tinklus, kurie gali būti ne mažiau naudingi.
1. Linkedin – profesinis ir prekės ženklo tinklas
Linkedin yra viena iš pagrindinių socialinių platformų darbo paieškai Lietuvoje. Čia aktyvios tiek vietinės, tiek tarptautinės įmonės. Pradėkite nuo profilio kūrimo ar atnaujinimo, bei reguliaraus turinio kūrimo ir didinkite asmeninio prekės ženklo žinomumą. Sekite kompanijas, kuriose norėtumėte dirbti. Naudokite „Easy Apply” funkciją, kad greitai kandidatuotumėte į patinkančias darbo pozicijas. Lietuvoje Linkedin naudoja dauguma tarptautinių ir didesnių vietinių įmonių, ypač IT, finansų ir skaitmeninės rinkodaros srityse.
2. Instagram – kūrybiškiems specialistams
Dizaineriai, fotografai, socialinės žiniasklaidos vadybininkai gali naudoti vaizdo ar foto turinį savo prekės ženklo formavimui. Galite pademonstruoti savo stilių, projektus ir bendrauti su potencialiais darbdaviais. Instagram tapo svarbia platforma, ypač kūrybininkams. Sukurkite profesionalų portfolio puslapį. Sekite įmonių puslapius, jie dažnai skelbia darbo pozicijas istorijų formatu.
3. TikTok – netradicinis bet veiksmingas
Nors skamba neįprastai, kai kurie kandidatai jau sėkmingai rado darbą dėka savo vaizdo įrašų. Naudodami skaitmeninės rinkodaros žinias, galite pasiekti net HR specialistus. Ši socialinė platforma vis dar populiaresnė tarp jaunesnių specialistų, todėl čia galbūt nerasite itin aukštos kvalifikacijos reikalaujančių darbo pasiūlymų. Tačiau pasiūlymų pradedantiesiems, tikrai galite sulaukti.
4. YouTube – ilgalaikio turinio platforma
Kurkite turinį kuris demonstruotų jūsų kompetenciją, projektus ar mokymus. Čia galima sukurti vaizdo įrašus, kuriuose demonstruojate savo įgūdžius, dalintis savo srities žiniomis, tai labai padidina jūsų kaip eksperto reputaciją. Taip pat, prenumeruoti įmonių kanalus ir sekti jų skelbimus apie laisvas darbo vietas.
Darbo skelbimai socialiniuose tinkluose ir jų patikimumas
Vienas didžiausių klausimų, su kuriuo susiduria darbo ieškotojai – ar galima pasitikėti darbo pasiūlymais socialiniuose tinkluose. Reikia pripažinti, kad Lietuvoje, kaip ir visame pasaulyje, socialiniai tinklai tapo platforma ne tik legaliems darbo skelbimams, bet ir apgavystėms bei sukčiavimams.
Kaip apsaugoti savo privatumą ieškant darbo socialiniuose tinkluose
Ieškant darbo socialiniuose tinkluose, svarbu nepamiršti apie savo privatumą. Nors norime būti matomi potencialiems darbdaviams, reikia išlaikyti pusiausvyrą tarp profesinio įvaizdžio ir asmeninio gyvenimo. Štai keletas strategijų, kurios padės apsaugoti jūsų privatumą ieškant darbo socialinėje erdvėje:
- Peržiūrėkite privatumo nustatymus. Pradėti nuo privatumo nustatymų peržiūros yra labai svarbu. Apribokite asmeninę informaciją ir kas gali matyti jūsų asmenines nuotraukas, įrašus, draugų sąrašą ir papildomą informaciją. Palikite viešai matomus profesinės veiklos aspektus, kurie atkreips dėmesį į jūsų gebėjimus. Tai leis atskirti asmeninį ir jūsų profesinį įvaizdį. Įsitikinkite, kad viešai prieinama informacija su jūsų gyvenimo akimirkomis yra tik ta, kurią norite, kad matytų visi.
- Atskirti asmeninį ir profesinį gyvenimą. Vietoj to, kad maišytumėte asmeninį ir darbo turinį, kuris nepadeda karjerai, sukurkite specializuotą puslapį ar Linkedin profilį. Pritaikyta rinkodaros kampanija padės pasiekti tikslinę auditoriją, kuri domisi jūsų sritimi, ir tai padės išsiskirti.
- Saugokite savo kontaktinę informaciją. Su savo kontaktine informacija elkitės atsakingai. Geriau naudoti specialų el. paštą darbo paieškai ir vengti viešai skelbti telefono numerį. Su nepažįstamais darbdaviais pradžioje bendraukite per platformų žinutes ir nesidalinkite jokia asmenine informacija, kuri nesusijusi su darbo paieška, nes vis dažniau pastebimi sukčiavimo atvejai, kai kuriami netikri darbo skelbimai, siekiant išvilioti asmeninę informaciją.
- Atidžiai vertinkite darbo skelbimus. Ne visi darbo pasiūlymai socialiniuose tinkluose yra saugūs. Niekada niekam neatskleiskite savo asmens kodo ar banko duomenų, darbo paieškos metu, o ypatingai per per socialinius tinklus. Juo labiau, jei už įdarbinimą prašoma mokėti – tai dažniausiai yra apgavystė ir iš jūsų siekiama išvilioti asmeninius duomenis neaiškiems tikslams.
Pabaigai
Socialiniai tinklai tapo neatsiejama darbo paieškos dalimi Lietuvoje. Nesvarbu ar aktyviai ieškote darbo ar esate pasyvus stebėtojas, jūsų profilis gali pritraukti potencialius klientus ir darbdavius. Kaip rasti darbą naudojant Facebook, Instagram, Linkedin ir kitas socialines platformas domisi vis daugiau žmonių. Su Facebook ir kitais socialiniais tinklais, padidėja galimybė rasti darbą, kurio galbūt nerastumėte tradiciniuose darbo portaluose.
Tačiau sėkminga darbo paieška socialiniuose tinkluose reikalauja strateginio požiūrio, profesionalaus įvaizdžio kūrimo ir aktyvaus įsitraukimo. Nepamirškite, kad socialiniai tinklai yra tik vienas iš daugelio įrankių jūsų darbo paieškos procese. Apjunkite socialinius tinklus su tradiciniais metodais, asmeniniais kontaktais ir specializuotomis darbo paieškos platformomis, kad maksimaliai padidintumėte savo sėkmės galimybes.
