Sukurkite savo gyvenimo aprašymą vos per 15 minučių
Mūsų nemokama profesionaliai sukurtų gyvenimo aprašymų šablonų kolekcija padės išsiskirti iš minios ir vienu žingsniu priartėti prie savo svajonių darbo.
Šiame straipsnyje sužinosite, kaip atpažinti netikrą darbo skelbimą, kaip nepakliūti į sukčių pinkles ir kokių veiksmų imtis, jei gavote įtartiną pasiūlymą.
Kas yra ir kaip atrodo netikras darbo skelbimas
Netikras darbo skelbimas, tai toks darbo pasiūlymas, kurio tikslas išvilioti kandidatų asmeninius duomenis, banko informaciją ar net pinigus. Sukčiai dažniausiai veikia greitai, vilioja didelėmis algomis, nuotoliniu darbu be patirties, dažniausiai imituoja realias įmones, naudodami logotipus, darbo skelbimų šablonus ir net tikroviškai skambančius pavadinimus. Visu tuo jie siekia kandidatų pasitikėjimo.
Sukčių taikinys – ne tik jauni žmonės, bet ir vyresnio amžiaus asmenys, ieškantys papildomų pajamų. Daugiausia sukčiavimo atvejų fiksuojama darbo skelbimų portaluose, socialiniuose tinkluose ir skelbimų svetainėse. Neretai jie siunčiami net SMS žinute ar el. paštu.
Kaip atpažinti netikrą darbo skelbimą
Pateikiame 10 dažniausiai pasitaikančių požymių, kad darbo skelbimas gali būti netikras. Šie požymiai turėtų padėti atpažinti tokius darbo skelbimus ir jų vengti:
1. Reikalaujama mokėti už įdarbinimą
Jei skelbime nurodyta, kad reikia atlikti mokėjimą, net jei ir nedidelį, už registraciją, interviu organizavimą, dokumentų tvarkymą ir pan., tai aiškus ženklas, kad susidūrėte su sukčiais. Jokia legali įmonė niekada neprašo pinigų už įdarbinimą ir tai draudžia Lietuvos teisės aktai. Dažniausia schema apima prašymą pervesti nedidelę sumą (30-100 eurų) neva už dokumentų tvarkymą ar duomenų patikrą. Atminkite, kad teisėti darbdaviai investuoja į darbuotojų paiešką, o ne atvirkščiai.
2. Skamba per daug gerai, kad būtų tiesa
Sukčiai vilioja ženkliai didesnėmis algomis, nemokamu apgyvendinimu, darbu be jokios patirties ar užsienio kalbos žinių. Tokie skelbimai dažnai būna melagingi, tačiau nepatyrę kandidatai dažnai susižavi tokiais pasiūlymais ir „pasikabina" ant sukčių kabliuko. Jei matote, kad pozicijai nekeliami jokie reikalavimai, tačiau atlyginimas gerokai didesnis nei rinkos vidurkis - būkite atsargūs.
3. Nėra aiškios informacijos apie įmonę
Tikras darbdavys nurodo savo pavadinimą, kontaktus ir jų neslepia. Jei įmonės pavadinimas neatpažįstamas arba įmonės negalite patikrinti viešai prieinamuose šaltiniuose, tai kelia abejonių. Kiekviena legali įmonė turi būti registruota ir turėti oficialų tinklalapį ar bent minimalią informaciją apie įmonę internetinės paieškos šaltiniuose. Jei to nėra, didelė tikimybė, kad skelbimas netikras.
4. Neaiškus el. pašto adresas
Rimtos įmonės naudoja oficialius el. pašto adresus su įmonės domenu, (pvz.: @imonesvardas.lt). Jei susisiekti bandoma iš Gmail, Yahoo ar panašių nemokamų el. pašto platformų, tai gali reikšti, kad sukčiai tik bando apsimesti tikra įmone. Taip pat, siuntėjo el. paštą reikėtų labai atidžiai patikrinti, nes dažnai jame sukeičiamos raidės arba pridedamas tam tikras simbolis, ir el. pašto adresas atrodo labai tikroviškai, tačiau atidžiau pasižiūrėjus, matosi skirtumas.
5. SMS žinutė su nuoroda į darbo skelbimą
Netikėtos SMS žinutės, kuriose pateikiamos nuorodos į darbo skelbimą, gali būti dar vienas bandymas jus apgauti. Pirmiausia, toks siūlymas atrodo neprofesionaliai ir save gerbianti įmonė tuo neužsiima. Nebent, su įmone buvo bendrauta ankščiau ir sutarėte, kad atsiradus tinkamam pasiūlymui būsite informuoti tokiu būdu. Kitais atvejais, tai tik bandymas išvilioti žmonių asmeninius duomenis, kai jie spaudžia ant pateiktų nuorodų. Geriausia, tiesiog ignoruoti tokias žinutes ir blokuoti jų siuntėjus.
6. Spaudimas greitai reaguoti
Sukčiai dažnai nori, kad paspaustumėte nuorodą, atsiųstumėte duomenis ar atliktumėte mokėjimą kuo greičiau – tai aiškus raudonas signalas, nes jų siekis, kad žmonės veiktų impulsyviai ir neatsargiai. Jei darbdavys sako, kad reikia priimti sprendimą per kelias valandas, tai dažniausiai yra manipuliacija. Legaliai veikiančios įmonės suteikia pakankamai laiko apsvarstyti pasiūlymą ir pirmiausia pakviečia kandidatą į darbo pokalbį.
7. Prašoma pateikti asmens duomenis
Jei skelbime ar pirminiame kontakte iš karto prašoma pateikti asmens kodą, banko sąskaitos duomenis ar prisijungimo prie įvairių sistemų informaciją – tai aiškus pavojaus ženklas. Neatskleiskite šių duomenų. Lietuvoje ir visame pasaulyje aktyviai veikia sukčiai, kurie prašo pateikti asmens dokumentų kopijas neva saugumo patikrinimui, o vėliau naudoja šiuos duomenis tapatybės vagystei, pasiima paskolas ir pan.
8. Jokio atrankos proceso
Jei jus priima į darbą net nepasikalbėjus telefonu ar vaizdo skambučiu, tikėtina, kad tai sukčiai. Kiekviena įmonė siekia turėti geriausius darbuotojus, todėl stengiasi investuoti į kokybišką atrankos procesą. Pirmiausia prašoma atsiųsti gyvenimo aprašymą, kurį profesionaliai sukursite su mūsų CV kūrėju, tuomet seka interviu, dažnai prireikia ir antro ar trečio susitikimo ir tik tuomet paaiškėja ar įmonė priima kandidatą. Jei viskas vyksta be jokios atrankos, tai dar vienas raudonas signalas.
9. Darbo skelbime daug klaidų
Netikri skelbimai dažnai būna su gramatinėmis klaidomis ar prastai išverstais tekstais. Jei skelbimas parašytas labai prastos kokybės lietuvių kalba arba atrodo išverstas automatinio vertėjo pagalba, tai gali būti ženklas, kad jis tik dar vienas sukčių bandymas išgauti žmonių duomenis. Gramatinės klaidos darbo skelbimuose, net ir patikimuose šaltiniuose rodo, darbdavio neprofesionalumą, o jei tekstas paskelbtas tiesiog kaip reklama socialiniuose tinkluose ir skamba labai nekaip, verčiau jį ignoruoti.
10. Darbas iš namų ir lanksčios darbo valandos
Nors lanksčios darbo valandos ir darbas nuotoliu jau tampa įprastu reiškiniu darbo rinkoje, tačiau čia labai svarbu pats kontekstas. Jei darbo aprašyme sakoma: „Lanksčios darbo valandos!!“ arba „Dirbk iš namų kada nori ir kiek nori“, o pats darbo pobūdis neapibrėžtas, nekeliami jokie reikalavimai, tai greičiausiai yra apgaulė, nors tokie aprašymai ir vilioja nieko neįtariančius kandidatus. Jei darbo aprašyme naudojami abstraktūs terminai, neapibrėžtos atsakomybės arba pats darbas atrodo pernelyg lengvas palyginti su siūlomu atlyginimu, tai kelia abejonių.
Kaip apsisaugoti nuo netikrų darbo skelbimų
Pateikiame pagrindinius veiksmus, kaip apsisaugoti nuo netikrų darbo skelbimų ir nepakliūti į sukčių pinkles:
- Visada tikrinkite įmonės informaciją. Prieš siunčiant savo CV ar pateikiant bet kokius asmeninius duomenis, patikrinkite, ar įmonė tikrai egzistuoja. Ieškokite įmonės pavadinimo, patikrinkite, ar įmonė veikia, kiek metų, kokia jos veikla ir pan.
- Ieškokite atsiliepimų. Internete, forumuose ar socialiniuose tinkluose paieškokite atsiliepimų apie įmonę. Jei randate daug neigiamų atsiliepimų, ar įspėjimų apie sukčiavimą, apeikite tokius skelbimus ir ieškokite rimtų pasiūlymų.
- Nesidalykite savo asmens duomenimis per anksti. Asmens kodas, banko sąskaitos numeris, asmens dokumentų kopijos neturėtų būti teikiamos tol, kol nepasirašoma darbo sutartis.
- Naudokite patikimus darbo paieškos portalus. Darbo skelbimų ieškokite tik gerai žinomuose ir patikimuose darbo skelbimų portaluose, arba valstybinėse svetainėse, pavyzdžiui Užimtumo tarnybos tinklapyje.
- Saugokite duomenis socialiniuose tinkluose. Neretai sukčiai ieško informacijos apie jus socialiniuose tinkluose, todėl neskelbkite ir nesidalinkite jokia asmenine informacija viešai.
- Praneškite apie įtartinus skelbimus. Jei įtariate sukčiavimą, praneškite apie tai portalo administracijai arba policijai.
- Nieko niekam nemokėkite. Jei prašoma mokėjimo už ką nors, kas gali būti susiję su įdarbinimu - griežtai atsisakykite. Tai dažniausiai sukčiavimas. Mokėjimų prašantys apsimetėliai siekia tik vieno – išvilioti pinigus.
Pabaigai
Darbo paieška bus daug efektyvesnė, jei pasinaudosite pateiktais patarimais. Būkite budrūs, kritiškai vertinkite darbo pasiūlymus ir visada tikrinkite informacijos patikimumą. Žinodami, kaip atpažinti netikrus darbo skelbimus ir kaip apsisaugoti nuo sukčių, išvengsite skaudžių padarinių. Saugokite save, savo duomenis ir padėkite apsaugoti kitus pasidalindami šia informacija.
