Sukurkite savo gyvenimo aprašymą vos per 15 minučių
Mūsų nemokama profesionaliai sukurtų gyvenimo aprašymų šablonų kolekcija padės išsiskirti iš minios ir vienu žingsniu priartėti prie savo svajonių darbo.
Šiame straipsnyje išsamiai aptarsime, kokie pažymėjimai svarbūs, kaip juos įtraukti į savo CV, kur juos nurodyti ir kada jie darbdaviui išties reikšmingi.
Kas priskiriama pažymėjimams
Darbdaviai vis dažniau tikisi, kad kandidatai į savo gyvenimo aprašymą įtrauks ne tik darbo patirtį, bet ir dokumentais pagrįstus įgūdžius ir kompetencijas, todėl suprasti, kas priskiriama pažymėjimams, yra itin svarbu. Pažymėjimai yra plačiai suprantamas terminas, apimantis įvairius dokumentus, kurie patvirtina turimus įgūdžius ir kompetencijas. Svarbu suprasti, kad ne visi pažymėjimai yra vienodai svarbūs kiekvienai pozicijai. Pavyzdžiui:
- Profesiniai pažymėjimai yra svarbiausi daugumai darbo pozicijų. Tai sertifikatai, kurie patvirtina specializuotus įgūdžius konkrečioje srityje.
- Kalbų pažymėjimai ypač aktualūs įmonėms, dirbančioms su tarptautiniais klientais. Todėl turimi kalbų mokėjimą patvirtinantys sertifikatai, gali reikšmingai padidinti jūsų konkurencingumą.
- Saugos pažymėjimai dažnai būtini statybų, gamybos ar kitose fizinio darbo srityse, kuri darbų sauga itin svarbi.
- Neformaliojo ugdymo pažymėjimai apima įvairius kursus, seminarus ir mokymus. Nors jie gali atrodyti mažiau svarbūs, tačiau rodo norą tobulėti ir aktyvų požiūrį į profesinį augimą.
- Švietimo institucijų išduoti dokumentai taip pat priskiriami pažymėjimams – tai diplomai, bakalaurų, magistrų laipsniai bei kiti formalūs dokumentai patvirtinantys informaciją apie išsilavinimą.
Kaip parašyti ir įtraukti pažymėjimus į gyvenimo aprašymą
Nors kiekvienas gyvenimo aprašymas šiek tiek skiriasi, yra tam tikros gairės, kuriomis vadovaujantis, tinkamai įtrauksite pažymėjimus ir taip papuošite bei papildysite savo gyvenimo aprašymą. Nors tai tik viena iš gyvenimo aprašymo skilčių, šioje skiltyje pateikiama informacija, kuri gali padėti nurungti kitus kandidatus. Be to, tam tikrais atvejais šis skyrius gali būti toks pat svarbus kaip darbo patirtis ar kiti gyvenimo aprašymo skyriai. Vadovaukitės šiais žingsniais:
1. Sukurti atskirą skyrių pažymėjimams
Savo gyvenimo aprašyme sukurkite aiškią skiltį – „Pažymėjimai“ arba „Sertifikatai“. Ji turėtų būti atskirta nuo kitų skilčių, pavyzdžiui, darbo patirties ar išsilavinimo. Naudokite tą patį šriftą ir jo dydį kaip ir kituose skyriuose. O jei norite, kad viskas vyktų greičiau ir paprasčiau, pasinaudokite mūsų CV kūrėju, kuris jau turi iš anksto paruoštą atskirą skyrių pažymėjimams todėl belieka juos įtraukti. Atskirame skyriuje pateikti pažymėjimai atrodys profesionaliai, o gyvenimo aprašymas išliks nuoseklus.
2. Nurodyti pilną pažymėjimo pavadinimą
Visada rašykite pilną įgyto sertifikato ar kursų pavadinimą. Venkite trumpinių, ypač jei jie gali būti neaiškūs. Darbdavys, nežinantis konkretaus kurso ar organizacijos, gali pamatyti, kad kursai yra išgalvoti, todėl pavadinimas turi būti tikslus ir aiškiai atpažįstamas. Beje, darbdavys gali patikrinti ar tokie kursai egzistuoja, o tai padaryti visai nesunku, todėl būkite sąžiningi.
Pavyzdžiui : Google Ads Sertifikatas
Facebook Blueprint Certification
Bet ne GAS
FBC
3. Nurodyti pažymėjimą išduodančią organizaciją
Po pažymėjimo pavadinimo įrašykite, kas jį išdavė – universitetas, įmonė, mokymų centras ar internetinė platforma. Tai padeda darbdaviui įsitikinti, kad sertifikatas yra tikras, ir prireikus – jį patikrinti. Rekomenduojama nurodyti pilną ir oficialų organizacijos pavadinimą.
4. Nurodyti išdavimo datą
Išdavimo data rodo, kada buvo įgyta kvalifikacija ir padeda darbdaviui suprasti, kiek aktualios yra kandidato turimos žinios. Jei po kurio laiko, atnaujinote žinias, nurodykite ir paskutinio žinių atnaujinimo datą.
Formato pavyzdys : Google Ads Serfitikatas (2023m.), atnaujinta 2025m.
Facebook Blueprint Certification (2022m.), atnaujinta 2025m.
5. Aprašyti susijusius įgūdžius
Jei CV lieka vietos ir įgūdžiai tiesiogiai susiję su pozicija, galima trumpai nurodyti konkrečias kompetencijas, kurios buvo įgytos. Tai leis sustiprinti mokymų teikiamą naudą konkrečiai pozicijai ir pareigoms. Pavyzdžiui:
Kaip tai atrodo gyvenimo aprašyme
Štai kaip tai gali atrodyti gyvenimo aprašyme:
Kada ir kiek pažymėjimų nurodyti savo CV
Pažymėjimų skaičius gyvenimo aprašyme priklauso nuo kelių veiksnių: srities, pozicijos lygio ir turimos darbo patirties. Į savo gyvenimo aprašymą reikėtų įtraukti tik tuos pažymėjimus, kurie yra aktualūs būtent tam darbui, į kurį kandidatuojama. Per daug pažymėjimų – taip pat klaida. Jie gali užgožti esminę informaciją, pavyzdžiui, darbo patirtį ar įgūdžius.
Ne visos sritys Lietuvoje vienodai vertina sertifikatus. Valstybės sektorius dažniau akcentuoja formalų išsilavinimą ir darbo stažą, o privatus verslas labiau vertina praktinius gebėjimus ir įgūdžius ir kompetencijas. Taip pat, finansų sektorius labai vertina tarptautinius sertifikatus, tuo tarpu IT sektorius greitai keičiasi, todėl naujausių technologijų sertifikatai čia yra ypač svarbūs.
Dažniausios klaidos
Nors pažymėjimai gali sustiprinti gyvenimo aprašymą, ir jie tikrai vertingi, nes demonstruoja turimas žinias ir norą jas gilinti, tačiau netinkamai juos pateikus galima pasidaryti sau meškos paslaugą. Štai dažniausios klaidos, kurių reikėtų vengti:
- Neaktualūs pažymėjimai. Daugelis kandidatų į savo CV įtraukia visus turimus pažymėjimus – net jei jie visiškai nesusiję su ieškoma pozicija. Nesusiję pažymėjimai greičiausiai tik užims vietą, bet nepadės darbdaviui priimti sprendimo. Įtraukite tik tuos pažymėjimus, kurie susiję su konkrečia pozicija arba įrodo svarbius jūsų įgūdžius ir kompetencijas.
- Nėra datos ir mokymų organizatoriaus pavadinimo. Pažymėjimas be išdavimo datos ar be aiškiai nurodyto mokymų organizatoriaus atrodo nepatikimai. Darbdavys turi žinoti, kada įgijote šias žinias ir kas jas patvirtino.
- Ne vietoje pateikti pažymėjimai. Kai kurie kandidatai į savo CV įtraukia pažymėjimus bet kur, todėl dokumentas gali pasirodyti netvarkingas, o išmėtyti pažymėjimai nesuteikia norimo efekto ir nepademonstruoja turimų įgūdžių. Skirkite laiko sukurti atskirą pažymėjimų skiltį, kuri būtų aiškiai matoma. Dažniausiai ji pateikiama po išsilavinimo arba darbo patirties.
- Per daug techninių trumpinių. Pavyzdžiui, „PSP, VDA, ESG sertifikatas“ be jokio paaiškinimo gali būti nesuprantamas daugeliui darbdavių. Todėl reikėtų pateikti pilną pavadinimą, kad viskas būtų tvarkinga ir aišku.
- Pažymėjimų perteklius. Kartais CV paverčiamas pažymėjimų kolekcija – ypač jei dalyvauta daugelyje vienadienių mokymų, mažai vertingų konkrečiam darbui. Koncentruokitės į kokybę, o ne kiekybę. Pabrėžkite tik tuos pažymėjimus, kurie papildo jūsų gyvenimo aprašymą ir padeda pademonstruoti įgūdžius ir patirtį.
Pabaigai
Pažymėjimai – tai tik dalis jūsų profesinio profilio. Jie turi papildyti jūsų patirtį ir įgūdžius, o ne jas pakeisti. Tinkamas kandidatas yra tai tas, kuris gali parodyti ne tik teorines žinias, bet ir praktinę patirtį. Be to, pažymėjimų skiltis neturėtų užimti daugiau nei 10-15% viso gyvenimo aprašymo vietos. Jei pastebite, kad ši skiltis tampa per ilga, atsirinkite tik aktualiausius sertifikatus arba suskirstykite juos į kategorijas.
