Analizuojant daugybę gyvenimo aprašymų, pastebima, kad kandidatams vis dar sunku sukurti tinkamą gyvenimo aprašymą. Mūsų ekspertų patarimai skirti tam, kad CV rašymas taptų lengvesnis, o norimas darbas – ranka pasiekiamas.
Pateiksime konkrečius pavyzdžius ir pasistengsime atsakyti į dažniausiai užduodamus klausimus, kad ateityje CV rašymas taptų kur kas paprastesnis, o klausimų kiltų kuo mažiau.
Manote, kad esate puikus savo srities specialistas? Perteikite šią informaciją į savo CV ir įrodykite savo profesionalumą.
Produktų vadybininkai visada turi didelę paklausą verslo sektoriuje. Jie yra atsakingi už visą prekės realizavimo procesą, pradedant nuo sumanymo iki jo įgyvendinimo ir realizavimo. Šie specialistai kuria naujas strategijas, siekdami plėtoti produkciją, kuri gali būti labai įvairi, pradedant maisto produktais ir baigiant statybos konstrukcijomis.
Vadybininkų atlyginimas Lietuvoje gali svyruoti nuo 1200 iki 2500 Eur, dažnai priklauso nuo rezultatų. Jei susikursite tobulą gyvenimo aprašymą, turėsite visas galimybes pretenduoti į šios pozicijos darbo skelbimus ir uždirbti tokį ar net didesnį atlyginimą.
Nieko nelaukime ir aptarkime CV rašymo ypatumus.
Struktūra ir formatas
Situacija rinkoje yra gana konkurencinga. Į panašias pozicijas kandidatuoja nemažai asmenų, ieškančių darbo. Kaip priversti CV vertintojus atkreipti dėmesį būtent į jūsų gyvenimo aprašymą?
Yra keletas svarbių punktų, norint atkreipti vertintojų dėmesį:
- Gyvenimo aprašymas turi sudominti jau nuo pirmo žvilgsnio;
- Naudokite šiuolaikiškus, šviesių spalvų, neperkrautus dizainus;
- CV turi būti glaustas, informacija tiksli ir konkreti;
- Svarbu laikytis tinkamos struktūros ir formato;
- Pateikite tik svarbiausią ir aktualiausią informaciją, venkite informacijos pertekliaus;
- Ideali CV apimtis 1-2 puslapiai.
Kas dar svarbu rašant CV? Norint turėti tvarkingą ir akį traukiantį CV, reikėtų laikytis tinkamos CV struktūros, kuri yra:
- Kontaktinė informacija
- Trumpas savęs pristatymas;
- Darbo patirtis;
- Išsilavinimas;
- Įgūdžiai;
- Papildoma informacija.
Laikantis nurodytos struktūros, būsite tikri, jog pateikta reikalinga informacija, ją lengva rasti, CV vertintojui kils mažiau klausimų. Gerai parašytas CV ne tik atrodys tvarkingai, tačiau padės atskleisti kandidato gebėjimus ir patirtį.
Dažnai pasitaiko situacijų, kai geri specialistai nemoka, arba netinkamai užpildo gyvenimo aprašymą. Kas nutinka? Didelė tikimybė, kad CV bus padės į šoną, o kandidatas praras galimybę dalyvauti tolimesniame atrankos etape.
Ką daryti kad taip nenutiktų?
Vadovaukitės pavyzdžiais, kuriuos netrukus pateiksime, atidžiai skaitykite skelbimus ir pagal tai sukurkite nepriekaištingą gyvenimo aprašymą. Net neįsivaizduojate koks didelis pagalbininkas rašant gyvenimo aprašymą yra konkretus darbo skelbimas.
Jame pateikiamas darbo aprašymas, reikalavimai. Atsižvelgiant į tai, nesunku nuspėti, ko iš kandidato tikisi darbdavys. Vadinasi, CV turi atitikti įmonės reikalavimus, tuomet jis neliks nepastebėtas.
Pereikime prie CV kūrimo ir atskirų gyvenimo aprašymo skyrių.
Kontaktinė informacija
Tai yra ta informacija, be kurios nepavyks užimti norimos pozicijos. Kodėl? Atsakymas paprastas – potencialus vadovas arba atsakingas asmuo, tiesiog neturės galimybės susisiekti su kandidatu ir pakviesti jo į interviu.
Kada taip nenutiktų, užpildykite šį skyrių ir pateikite svarbiausią informaciją. Į kontaktų skiltį įtraukite:
- Vardą, pavardę;
- Miestą, amžių;
- Telefono numerį;
- El. pašto adresą.
Kokią informaciją dar pateikti? Minėtos informacijos pakanka. Tolimesniame atrankos etape, vadovas ar įmonės atstovas, gali paprašyti pateikti papildomą informaciją, tačiau kol to nepadarė, papildomos informacijos pateikti nerekomenduojama. Informacijos perteklius netikslingai išnaudoja gyvenimo aprašymo vietą.
Verčiau palikite daugiau vietos savo pasiekimams ir patirčiai. Tai kur kas svarbiau kreipiantis į įmonę ir norint pademonstruoti savo tinkamumą pozicijai. Kontaktų skyrius gali atrodyti štai taip:
Pateikta informacija aiški, konkreti. Jos pakaks vadovui norint pakviesti kandidatą į interviu.
Trumpas savęs pristatymas
Kaip užpildyti šį skyrių ir kokią informaciją čia pateikti? Šioje dalyje turėtumėte atsakyti į klausimą: kodėl darbdavys turėtų jus įdarbinti? Tai trumpas įvadas, trumpas savęs pristatymas, pabrėžiant svarbiausius pasiekimus ir tinkamumą pozicijai.
Pastraipa turėtų būti glausta, tačiau informatyvi. Taip, skamba sudėtingai. Rezultatas reikalauja pastangų. Šioje vietoje reikėtų prisistatyti savais žodžiais, nekopijuojant kitų ir nenaudojant „pasiskolintų frazių“. Keli profesionalūs, galbūt kūrybiški sakiniai apie ankstesnę patirtį, pasiekimus, potencialą yra tai, ko tikisi darbdavys.
Neišsiplėskite ir venkite ilgų sakinių ar net ilgo teksto. Pavadinimas sufleruoja apie pastraipos trumpumą. Būkite konkretus kandidatas. Trumpas pavyzdys:
Ilgesiam tekstui vertintojai neturi laiko. Parašius ilgesnį tekstą, didesnė tikimybė, kad jis nebus perskaitytas iki galo. Apskritai, šia pastraipa siekiama sudominti skaitytoją, o ne priversti jį nuobodžiauti. Išnaudokite šią galimybę.
Gyvenimo aprašymas sudaro pirmąjį įspūdį apie kandidatą. Stenkitės, kad įspūdis būtų teigiamas, net jei ir neturite didžiulės profesinės patirties. Parduokite save ir įtikinkite vadovą, kad jūs tai, ko reikia įmonei. Tegul kiti kandidatai lieka nuošalyje.
Darbo patirtis
Ankstesnė patirtis yra pati svarbiausia dalis gyvenimo aprašyme. Ši dalis niekuomet nepraslysta pro vertintojų akis. Kadangi tam skiriamas didžiausias dėmesys, reikėtų atkreipti į tai dėmesį ir kuriant gyvenimo aprašymą. Kol kitos CV dalys gali būti perskaitytos greituoju būdu, čia paprastai užtrunkama kiek ilgiau.
Ši dalis turės didžiausios įtakos priimant sprendimą dėl tolimesnės kandidatūros ir dalyvavimo atrankoje. Kaip užpildyti šį skyrių, kad jis atitiktų pagrindinius reikalavimus?
Naudokite ženklelius. Geras gyvenimo aprašymas yra tas, kurį lengva skaityti. Pateikiant savo darbo funkcijų aprašymą stulpeliu, vaizdas atrodo tvarkingesnis, jį perskaityti lengviau, funkcijos atskiriamos viena nuo kitos. Tai leidžia greičiau peržvelgti gyvenimo aprašymą ir rasti reikiamą informaciją. Nepamirškite pridėti ženklelių.
- Įtraukite konkrečius skaičius arba statistiką. Skaičiai rodo, kokį poveikį turėjote dirbdami tam tikroje įmonėje. Pavyzdžiui, užuot rašę „prisidėjau prie spartaus augimo“, parašykite, kad „per konkretų laiką įmonės pardavimai padidėjo 2 kartus“.
- Taip pat, nurodykite įmonės, kurio dirbote pavadinimą, laikotarpį nuo kada iki kada dirbote, pareigas ir jums paskirtas darbines funkcijas.
Tinkamai užpildytas patirties skyrius gali atrodyti taip:
Ankstesnė patirtis nebūtinai turi visiškai atitikti siūlomo darbo aprašymą. Nors verslai tikisi rasti darbuotoją, dirbusį analogiškoje pozicijoje, dažnu atveju sutinka priimti žmogų, kuris turi pakankamai žinių jų verslo pobūdžio srityje, taip pat privalumu laikoma pardavimų, vadovavimo patirtis.
Beje, reikia paminėti, kad geriausias profesinės patirties informacijos pateikimas yra atvirkštinė chronologija. Tai reiškia, kad informacija pateikiama nuo naujausios iki seniausios.
Atidžiai skaitykite skelbimų reikalavimus, įmonės linkusios prisitaikyti ir suteikti galimybę dirbant išmokti visų su darbu susijusių subtilybių.
Tiesa, ne visos įmonės sutinka apmokyti darbuotojus, kai kurios ieško jau patyrusių specialistų, tuomet tai nurodoma reikalavimų sąraše. Atsižvelgiant į tai, analogiška darbo patirtis yra būtina. Būna, kad įmonė siūlo įdomų darbą, o kartu ir reikalingus mokymus.
Išsilavinimas
Įprasta, kad po profesinės parties skyriaus sektų išsilavinimas. Jūsų akademinė kvalifikacija padės CV vertintojui suprasti jūsų turimų techninių įgūdžių lygį ir ar tai yra susiję su tuo, ko jie tikisi.
Čia reikėtų įtraukti mokymo įstaigos pavadinimą, mokymosi laikotarpį, studijų pavadinimą. Akademinius pasiekimus vardinkite nuo naujausių iki seniausiai įgytų.
Šis skyrius turi būti trumpas ir glaustas. Jei turite aukštesnių akademinių pasiekimų, nei bakalauro laipsnis, pradėkite nuo jų. Tokiu atveju nebūtina įtraukti vidurinės mokyklos.
Yra situacijų, kai išsilavinimas tampa mažiau svarbus, jei turite ilgametę produktų valdymo patirtį, kuri yra glaudžiai susijusi su siūlomo darbo aprašymu.
Nesvarbu ar turite patirties, išsilavinimas visuomet laikomas privalumu, todėl nurunkite kandidatus, kurie neturi aukštojo išsilavinimo ir įtraukite savąjį. Pavyzdys kaip tai padaryti:
Produktų vadybininkai ateina iš įvairių industrijų, todėl kurdami gyvenimo aprašymą didžiuokitės savo įgytu išsilavinimu, nepaisant to, kurioje srityje jį įgijote. Šiai pozicijai paprastai reikalingas bakalauro laipsnis, tačiau nebūtinai jis turi būti iš konkrečios srities. Veterinarijos išsilavinimas lygiai tiek pat vertingas kaip ir marketingo specialisto išsilavinimas.
Produktų vadybininkai gali dirbti su įvairiausiais produktais iš įvairiausių industrijų, tad nepamirškite įtraukti akademinės informacijos, kuri lygiai taip pat svarbi kaip ir kitos CV dalys.
Įgūdžiai
Produktų vadovo gyvenimo aprašymo įgūdžių skiltis yra glausta jūsų profesinių gebėjimų apžvalga. Tai vieta, kur potencialūs darbdaviai gali lengvai pastebėti įgūdžius reikalingus vienam ar kitam darbui atlikti.
Įgūdžių skyriuje rekomenduojama išvardinti nuo 5 iki 10 pagrindinių gebėjimų, todėl rinkitės išmintingai, didesnis įgūdžių kiekis gali kelti įtarimą. Įgūdžius nesunku patikrinti, todėl nerekomenduojama įtraukti papildomų įgūdžių tik dėl skaičiaus.
Įgūdžiai kiekvienam skirtingam pasiūlymui turėtų būti peržiūrimi ir koreguojami, pritaikant juos konkrečiam skelbimui. Štai bendrinis pavyzdys:
- Puikūs bendravimo, derybų įgūdžiai;
- Pardavimo proceso išmanymas;
- Patirtis valdant didelius duomenų srautus;
- Komercinių pasiūlymų rengimas;
- Puikūs kompiuteriniai įgūdžiai.
Kiekvieną kartą svarstant kokius įgūdžius įtraukti, vadovaukitės darbiniu skelbimu, čia rasite visus atsakymus. Nesvarbu, kad trūksta vienų ar kitų įgūdžių, kai kurie jų būna specifiniai ir išmokstami pradėjus dirbti.
Dažna įgūdžių skilties klaida yra ta, kad kandidatai prideda visus techninius įgūdžius ir programas, su kuriomis nors minimaliai susipažino, manydami, kad tai pagražins gyvenimo aprašymą. Deja, gali nutikti atvirkščiai.
Nenorite būti pagautas meluojant? Rašykite tiesą.
Papildoma informacija
Personalo specialistai kiekvieną dieną perskaito šimtus gyvenimo aprašymų, kurių daugelis yra neoriginalūs ir pasikartojantys.
Visi žmonės skirtingi, tai kodėl to neparodžius ir savo gyvenimo aprašyme? Tegul jis būna išskirtinis.
Be savo didžiausių pasiekimų ir profesinės patirties, įneškite į gyvenimo aprašymą šiek tiek savo asmenybės. Tai galite padaryti trumpo prisistatymo skyriuje arba, įtraukiant papildomus skyrius.
CV vertintojai daug mieliau skaitys gyvenimo aprašymą, kuris parašytas nuoširdžiai, nei tą, kuris atrodo lyg robotas. Įtraukite savo pomėgius, pasidalinkite šiuo metu skaitomomis knygomis ar net gyvenimo moto.
Tiesa, tokia informacija turi papildyti asmenybę, ji turi suteikti papildomos vertės. Jei tai tiesiog informacija, kad CV atrodytų labiau užpildytas, tačiau jokios vertės nekuria – vargu ar sudominsite personalo specialistą.
Jei turite įgūdžių, kurie neatitinka nei vieno iš pagrindinių gyvenimo aprašymo skyrių, bet gali būti naudinga atliekant pareigas, įtraukite papildomus skyrius. Tai gali būti:
- Užsienio kalbos
- Kompiuteriniai įgūdžiai
- Laisvalaikio pomėgiai
- Rekomendacijos
- Kursai, sertifikatai
- Savanorystė
Galite įtraukti vos keletą šių skyrių, jie yra pasirenkami ir nebūtina įtraukti jų visų.
Užsienio kalbų mokėjimas
Paprastai darbo skelbimo reikalavimų skiltyje nurodoma ar darbe reikalinga užsienio kalba ir jei taip, kokia. Pagal tai galite įtraukti užsienio kalbas į savo gyvenimo aprašymą.
Šiame darbe, mokėti užsienio kalbas yra būtina, tad dažnu atveju tai nebus tik privalumas, o vienas iš reikalavimų. Kiekvieną kalbą į gyvenimo aprašymą įtraukti labai paprasta.
Rekomenduojama ne tik įtraukti kalbą, bet nurodyti ir jos mokėjimo lygį. Tai palengvina kandidatų vertinimą. Pavyzdys:
Pavyzdys:Lietuvių – gimtoji
Anglų – puikiai
Rusų – puikiai
Savanoriška veikla
Galbūt ankščiau arba dabar atliekate savanorišką veiklą. Tai gali atskleisti lyderystės, problemų sprendimo įgūdžius, o jie labai svarbūs produktų valdymui.
Kursai, sertifikatai
Šioje vietoje galite nurodyti papildomus kursus, susijusius su įgūdžių tobulinimu, kvalifikacijos kėlimu ir pan. Kursus vardinkite stulpeliu, pradedant nuo naujausios informacijos. Nurodykite kursų pavadinimą, datą.
Santrauka
Gyvenimo aprašymo kūrimas yra primas žingsnis norimo darbo link, viską nulems interviu. Tačiau, norint patekti į interviu, reikalingas efektyvus gyvenimo aprašymas. Tad atkreipkite dėmesį:
- Laikykitės pateiktos CV struktūros;
- Atidžiai išanalizuokite skelbimus ir pagal tai užpildykite gyvenimo aprašymą;
- Kiekvieną kartą kandidatuojant į skirtingus pasiūlymus, atlikite bent minimalias CV korekcijas, pritaikant CV konkrečiam skelbimui;
- Išsaugokite gyvenimo aprašymą PDF formatu. Šis formatas tinkamiausias tokio tipo dokumentams, kartu atrodo profesionaliai;
- Paryškinkite antraštes;
- Venkite ilgų sakinių ir ilgo teksto. Suskirstykite į trumpas pastraipas. Stenkitės rašyti trumpais, aiškiais sakiniais;
- Paprašykite, kad kas nors kitas peržiūrėtų jūsų CV, bei patikrintų rašybos klaidas;
- Kontaktinę informaciją patikrinkite keletą kartų, kad būtumėte tikri, jog telefono numeris ir kita informacija teisingi ir sudominus skaitytoją jis galės sėkmingai su jumis susisiekti.
Šiame straipsnyje pateikiami modernaus ir efektyvaus produktų vadybininkų gyvenimo aprašymo kūrimo patarimai ir pavyzdžiai. Tikimės, kad mūsų patikrinti metodai bus naudingi ir juos naudosite kurdami savo gyvenimo aprašymą.
