Prancūzų CV rašymo gidas

Dabar, kai turite supratimą apie prancūzų darbo rinkos niuansus, pereikime prie kitos esminės temos - kaip parašyti tobulą CV, pritaikytą prancūzų darbo rinkai. CV, prancūzų kalba vadinamas "Curriculum Vitae", yra neatsiejama sėkmingo darbo paieškos dalis Prancūzijoje. Tai pirmas dokumentas, į kurį darbdavys žiūri, o jo kokybė ir turinys dažnai nulemia, ar bus pakviestas į pokalbį. Prancūzijos darbo rinkoje CV yra laikomas atspindinčiu kandidato profesionalumą, kompetenciją ir motyvaciją. Todėl kruopščiai ir atidžiai parašyti CV yra neabejotinai svarbu. Likusioje šio straipsnio dalyje detaliai paaiškinsime, ką turėtų atspindėti tobulas CV ir kaip jį sudaryti, kad sėkmingai pritrauktumėte Prancūzijos darbdavių dėmesį.

Sveiki, skaitytojau. Šioje pastraipoje rasite naudingų terminų, susijusių su CV rašymu prancūzų kalba, išverstų į prancūzų kalbą. Šie terminai gali padėti jums geriau suprasti CV rašymo procesą ir gali būti naudingi tiek pradedantiesiems, tiek patyrusiems CV rašytojams.

Štai keletas terminų, išverstų į prancūzų kalbą:

1. "Gyvenimo aprašymo struktūra" - "Structure du CV"
2. "Gyvenimo aprašymo formatavimas" - "Mise en forme du CV"
3. "Išsilavinimas" - "Éducation"
4. "Įgūdžiai" - "Compétences"
5. "Praktika" - "Stage"
6. "Darbo patirtis" - "Expérience professionnelle"
7. "Asmeninė informacija" - "Informations personnelles"
8. "Kalbos įgūdžiai" - "Compétences linguistiques"
9. "Kompiuteriniai įgūdžiai" - "Compétences informatiques"
10. "Pagrindinės profesinės kompetencijos" - "Compétences professionnelles clés"
11. "Hobis" - "Loisirs"
12. "Rekomendacijos" - "Références"

Tikiuosi, kad šis terminų sąrašas bus jums naudingas rengiant savo CV prancūziškai. Atminkite, kad gerai parašytas gyvenimo aprašymas gali būti lemiamas žingsnis siekiant sėkmės karjeroje.

Prancūzų kalbos gramatika yra gana sudėtinga ir turi daugybę taisyklių, kurios turi būti laikomos rašant gyvenimo aprašymą (CV) prancūzų kalba. Pirmiausia, prancūzų kalbos gyvenimo aprašyme turėtų būti naudojamas praeities laikas, nes jis naudojamas aprašant įvykius, kurie vyko anksčiau. Pavyzdžiui, "J'ai travaillé dans une entreprise internationale" (Dirbau tarptautinėje įmonėje).

Be to, gyvenimo aprašyme visada turėtumėte naudoti trečią asmenį. Tai reiškia, kad vietoj "as" (je) turėtumėte naudoti savo vardą arba "ji" (il) arba "ji" (elle), priklausomai nuo jūsų lyties. Pavyzdžiui, vietoj sakinio "As esu inžinierius" (Je suis un ingénieur), turėtumėte parašyti "Monsieur/Madame [jūsų pavardė] est ingénieur(e)" (Ponas/Ponia [jūsų pavardė] yra inžinierius/inžinierė).

Be to, prancūzų kalbos gramatikoje yra daugybė konjugacijų, kurios turi būti teisingai vartojamos. Pavyzdžiui, jei norite pasakyti, kad turite daugiau nei 10 metų patirties, turėtumėte parašyti "Il/Elle a plus de dix ans d'expérience" (Jis/Ji turi daugiau nei 10 metų patirties). Atkreipkite dėmesį, kad "a" yra trečio asmens vienaskaitos forma nuo "avoir" (turėti).

Karjeros tikslų siekimas ir profesinių iššūkių įveikimas reikalauja ne tik kompetencijų ir patirties, bet ir efektyvių įrankių, tarp kurių yra ir gerai struktūruotas CV. CV struktūra yra ne mažiau svarbi nei jo turinys, nes ji leidžia potencialiems darbdaviams lengvai ir greitai suvokti informaciją. Įspūdingas, gerai išdėstytas CV gali išskirti kandidatą iš konkurentų, padėdamas jo gebėjimus ir patirtį pateikti aiškiai, logiškai ir patraukliai. Todėl, kurdami CV prancūzų rinkai, turėtume skirti pakankamai dėmesio jo struktūrai ir išdėstymui.

Siūlome ne tik CV šablonus, bet ir kitus, panašius šablonus, kuriuos mūsų skaitytojai gali pasinaudoti.

• japonų CV
• armėnų CV

1. Šriftas: Prancūzijoje darbdaviai rimtai vertina profesionalumą ir skoningumą. Todėl CV šriftas turėtų būti aiškus ir lengvai skaitomas, toks kaip "Arial" arba "Times New Roman". Įsitikinkite, kad šriftas nėra per mažas arba per didelis - idealus dydis yra 10-12 taškų.
2. Formatas: Prancūzijos darbo rinkoje pripažįstamas Europass CV formatas. Tai yra standartinis Europos Sąjungos CV formatas, kuris yra lengvai suprantamas ir naudojamas visoje ES. Europass formatas leidžia efektyviai pateikti savo įgūdžius ir kompetencijas, nesvarbu ar tai įgūdžiai, įgyti mokykloje ar darbo vietoje.
3. Paraštės: Prancūzijoje įprasta CV pabaigoje parašyti trumpą paraštę, kurioje pateikiamas vardas, pavardė, data ir parašas. Tai yra būdas patvirtinti CV informacijos tikslumą ir atsakomybę.
4. Punktuacija ir skyryba: Prancūzijoje yra griežtos taisyklės dėl punktuacijos ir skyrybos, todėl svarbu, kad jūsų CV būtų gramatiškai teisingas. Naudokite kablelius, taškus ir kitus skyrybos ženklus tinkamai, kad jūsų sakiniai būtų aiškūs ir suprantami.
5. Spalvos: Nors CV spalvų pasirinkimas gali priklausyti nuo asmeninio stiliaus, rekomenduojama laikytis neutralių spalvų. Prancūzijos darbdaviai vertina paprastumą ir profesionalumą, todėl geriausia pasirinkti juodą, pilką arba mėlyną šriftą ant baltos arba šviesios spalvos fono.
6. Šablono tipas: Prancūzijoje populiarus yra tradicinis ir struktūruotas CV šablonas, kuriame pateikiama informacija aiškioje ir logiškoje tvarkoje. Toks šablonas leidžia darbdaviui greitai ir lengvai peržiūrėti jūsų CV ir suprasti, ką jūs galite pasiūlyti. Taigi, geriausia pasirinkti aiškų ir struktūruotą CV šabloną, kuris atitiktų jūsų profesinį profilį.

CV struktūra ir pagrindiniai skyriai yra esminis elementas, siekiant sėkmės darbo paieškoje. Jame turėtų būti išsamiai ir aiškiai pateikta informacija apie kandidato profesinę patirtį, įgūdžius, išsilavinimą ir kitas svarbias sritis.

1. Asmeniniai duomenys: Šiame skyriuje turi būti pateikta pagrindinė informacija apie kandidatą, tokia kaip vardas, pavardė, adresas, telefonas, el. paštas. Prancūzijoje nerekomenduojama įtraukti amžiaus ar nuotraukos, nes tai gali pažeisti diskriminacijos įstatymus.
2. Profesinė patirtis: Šioje skiltyje turi būti pateikta visa kandidato profesinė patirtis, pradedant nuo naujausios. Kiekvienam darbo pasiūlymui turėtų būti pateiktas darbo pavadinimas, datomis apibrėžtas laikotarpis, įmonės pavadinimas ir jos veiklos sritys. Prancūzijoje ypač svarbu pateikti sėkmingus projektus, kuriuose dalyvavote, ir jų rezultatus.
3. Įgūdžiai: Šiame skyriuje turi būti pateikti kandidato įgūdžiai, kurie atitinka darbo pasiūlymą. Tai gali būti techniniai įgūdžiai, kalbų žinios ar socialiniai įgūdžiai.
4. Išsilavinimas: Šiame skyriuje turi būti pateikta kandidato išsilavinimo informacija, pradedant nuo naujausio diplomo. Prancūzijoje labai svarbu nurodyti diplomo pavadinimą prancūzų kalba.
5. Papildoma informacija: Šiame skyriuje turi būti pateikta visa kita svarbi informacija, tokia kaip mokymai, sertifikatai, prizai, hobiai ir kt. Prancūzijoje labai vertinamas motyvacinių laiškų pateikimas kartu su CV.

Atminkite, CV yra jūsų vizitinė kortelė, todėl svarbu jame pateikti tikslią ir išsamų informaciją, pateikti savo stipriąsias puses ir geriausius pasiekimus.

Antraštė yra itin svarbi prancūzų kalbos gyvenimo aprašyme, nes ji sudaro pirmąją įspūdį ir pritraukia skaitytojo dėmesį.

Prancūzijoje nuotraukos įtraukimas į gyvenimo aprašymą (CV) nėra privalomas, bet yra labai paplitęs ir dažnai rekomenduojamas. Tai yra dėl to, kad nuotrauka gali padėti potencialiam darbdaviui susidaryti įspūdį apie kandidatą dar prieš susitikimą asmeniškai. Be to, tai gali būti naudinga atpažinimo tikslais, ypač jei darbdavys peržiūri daugybę CV.

Tačiau, jei nuspręsite įtraukti nuotrauką į savo CV, turėtumėte atkreipti dėmesį į keletą dalykų. Pirma, nuotrauka turėtų būti profesionali. Tai reiškia, kad turėtumėte vengti neformalių ar atsitiktinių nuotraukų. Antra, nuotrauka turėtų būti neseniai daryta, kad atspindėtų jūsų dabartinę išvaizdą. Galiausiai, dydžio požiūriu, nuotrauka turėtų užimti nedidelę CV dalį ir neturėtų trukdyti skaityti informacijos.

Svarbiausia, verta atminti, kad nuotrauka yra tik papildomas elementas jūsų CV, o ne pagrindinis. Todėl, net jei nuspręsite ją įtraukti, turėtumėte užtikrinti, kad jūsų CV būtų informatyvus, struktūruotas ir gerai parašytas.

Patirties skyrius yra vienas esminių elementų prancūzų CV. Tai ne tik atspindi jūsų profesinės veiklos istoriją, bet ir parodo jūsų sugebėjimus, kompetencijas ir pritaikymą konkrečiai pareigai. Prancūzijoje darbdaviams svarbu matyti kandidatų darbo patirties nuoseklumą, todėl reikia tinkamai pateikti visą informaciją.

• Chronologinė tvarka: Patirties skyrius prancūzų CV turėtų būti sudarytas nuo naujausios iki seniausios patirties. Tai padeda darbdaviui aiškiai matyti jūsų karjeros raidą ir augimą.
• Sutarties datas: Kiekviena patirtis turėtų būti pradėta nuo sutarties pradžios ir pabaigos datos. Tai padeda darbdaviui suvokti kandidato darbo patirties trukmę ir stabilumą.
• Pareigų pavadinimas: Kiekvienoje patirties dalyje turėtų būti nurodytas pareigų pavadinimas. Tai parodo, kokiomis funkcijomis kandidatas yra įgudęs.
• Sąrašas su punktais: Kiekvienoje patirties dalyje reikėtų būti punktų sąrašu, kuriame pateikiami konkrečiuose darbuose atlikti uždaviniai ir pasiekti rezultatai. Tai padeda darbdaviui suvokti kandidato gebėjimus ir kompetencijas.
• Pareigų aprašymas: Kiekvienoje patirties dalyje reikėtų būti aprašomiems pareigoms ir atsakomybėms. Tai leidžia darbdaviui suprasti, kokią patirtį kandidatas turi ir kokiais uždaviniais jis galėtų tinkamai susidoroti.
• Raktiniai žodžiai: Įtraukite raktinius žodžius, kurie susiję su darbo pareigomis, įgūdžiais ar sektoriumi. Tai padeda darbdaviui greitai nuspręsti, ar jūsų patirtis atitinka darbo reikalavimus.
• Turtingas žodynas: Naudokite aiškų ir tikslų žodyną, kuris padėtų išreikšti jūsų patirtį ir kompetencijas. Tai padės jums išsiskirti tarp kitų kandidatų.

Kiekviena patirties dalis turėtų būti gerai struktūruota ir aiškiai pateikta. Svarbu, kad darbdavys galėtų lengvai įvertinti jūsų patirtį ir suvokti, kuo jūs galite praturtinti jo įmonę.

CV užpildymas gali būti sudėtingas uždavinys, ypač jei neturite darbo patirties. Tačiau nereikėtų susimąstyti - net ir be patirties galima sukurti įspūdingą CV. Žemiau pateiksime keletą paprastų patarimų, kaip tai padaryti prancūzų kalba.

1. Paskirtinkite laiką savo asmeniniam pristatymui: CV pradžioje turėtumėte trumpai pristatyti save. Pateikite savo vardą, kontaktinę informaciją, kvalifikaciją ir ką tiksliai ieškote. Nors jūs neturite patirties, būtina pabrėžti savo entuziazmą ir norą mokytis.
2. Išskirkite savo išsilavinimą: Jums gali trūkti darbo patirties, tačiau tai nereiškia, kad neturite ką pasiūlyti. Pateikite savo išsilavinimą, kursus, sertifikatus, seminarus, kuriuose dalyvavote, ir jų metu įgytas žinias.
3. Įtraukite savo praktikos patirtį: Jei esate studentas arba neseniai baigėte mokslus, tikriausiai turite praktikos patirties, kuri gali būti naudinga. Praktika, savanorystė, projekto darbai - visa tai gali būti vertinama kaip darbo patirtis.
4. Paminėkite savo įgūdžius: Tai gali būti kalbos, technologijos, komunikaciniai ar organizaciniai įgūdžiai. Pabrėžkite, kiek laiko ir kaip juos įgijote.
5. Įtraukite savo pomėgius ir interesus: Tai gali būti naudinga, kad darbdavys galėtų geriau pažinti jus kaip asmenį. Tačiau būkite atsargūs ir įtraukite tik tuos pomėgius ir interesus, kurie gali būti susiję su darbo vieta, į kurią kreipiatės.
6. Pateikite rekomendacijas: Jei turite mokytojų, dėstytojų ar kitų profesorių, kurie gali pateikti jums rekomendacijas, tai gali būti labai vertinga. Jie gali patvirtinti jūsų įgūdžius, motyvaciją ir gebėjimą mokytis.
7. Laikykitės profesionalumo: Nors jūs neturite patirties, turite rodyti profesionalumą savo CV. Tai reiškia, kad turite laikytis struktūros, naudoti aiškų ir suprantamą kalbą, ir išvengti klaidų.
8. Paruoškite savo CV prancūzų kalba: Jei kreipiatės į darbą Prancūzijoje arba įmonėje, kurioje naudojama prancūzų kalba, svarbu, kad jūsų CV būtų parašytas prancūzų kalba. Taip pat patikrinkite, ar naudojate teisingą terminiją ir rašybą.

Išsilavinimo skiltis CV yra svarbi, nes ji suteikia darbdaviui informaciją apie kandidato akademines žinias ir įgūdžius. Tai parodo, ar kandidatas turi reikiamą kvalifikaciją ir pasirengimą tam tikrai pareigos pozicijai. Be to, išsilavinimas gali atspindėti kandidato mokymosi gebėjimus, discipliną ir įsipareigojimą, kurie yra vertinami darbo rinkoje.

Išsilavinimo skyrius paprastai pateikiamas pirmasis prancūzų CV. Tai yra dėl to, kad dauguma darbdavių Prancūzijoje pirmiausia ieško kandidatų su tam tikru išsilavinimu, kuris yra būtinas konkrečiam darbui atlikti. Pavyzdžiui, jei kandidatas siekia darbo medicinos sektoriuje, būtina pateikti medicinos mokslų laipsnį ir specializaciją, pvz., neurologiją ar kardiologiją.

Vis dėlto, yra atvejų, kai išsilavinimas gali būti nenurodytas pirmoje CV vietoje. Tai yra tada, kai kandidatas turi didelę patirtį ir įgūdžius, kurie yra labiau vertinami nei formalus išsilavinimas. Pavyzdžiui, jei kandidatas siekia darbo meno sektoriuje, svarbiau gali būti jo kūrybinė patirtis ir įgūdžiai, o ne formalus išsilavinimas. Šiuo atveju, CV gali pradėti nuo kūrybinės patirties skyriaus, o išsilavinimas gali būti nurodytas vėliau.

Taigi, nors išsilavinimas dažniausiai yra pirmas prancūzų CV, yra atvejų, kai jis gali būti nurodytas antras ar net vėliau, priklausomai nuo kandidato patirties ir sektoriaus, kuriame jis siekia darbo.

Įgūdžiai yra esminiai bet kurio gyvenimo aprašymo, įskaitant prancūzų, dalis. Jie leidžia potencialiam darbdaviui greitai įvertinti kandidato kompetenciją ir tinkamumą konkrečiam darbui. Prancūzijoje, kaip ir bet kurioje kitur, darbdaviai ieško ne tik akademinio išsilavinimo, bet ir praktinių įgūdžių, tokių kaip komunikacija, problemų sprendimas, kritinis mąstymas, komandinis darbas ir kt. Be to, daugelis Prancūzijos įmonių vertina papildomus įgūdžius, tokius kaip užsienio kalbų mokėjimas ar kompiuterinė raštingumas.

Prancūzijos darbo rinkoje įdarbintojai ieško darbuotojų, kurie geba prisitaikyti prie nuolat kintančios aplinkos, yra iniciatyvūs ir atsakingi. Taip pat svarbus yra gebėjimas efektyviai dirbti komandoje ir bendrauti su skirtingų kultūrų žmonėmis. Darbdaviai taip pat vertina adaptabilumą ir lankstumą, kadangi šiandienos darbo rinka yra labai dinamiška ir reikalauja nuolatinio mokymosi ir tobulėjimo. Be to, darbdaviai Prancūzijoje dažnai ieško darbuotojų su stipriais techniniais įgūdžiais ir specifiniais žinių gebėjimais, priklausančiais nuo sektoriaus ar pareigų.

Papildomos antraštės prancūzų CV gali padėti išsiskirti tarp kitų kandidatų ir atkreipti darbdavio dėmesį į svarbius, bet ne visada akivaizdžius, aspektus. Jos leidžia patogiau struktūrizuoti informaciją, atskleisti savo įgūdžius, kompetencijas ar patirtį, kuri gali būti itin vertinga konkrečiai darbo vietai.

Pasirinktos dvi kategorijos yra “KALBOS” ir “IT ĮRANKIAI”. Kalbų mokėjimas yra neatsiejama dalis daugumos darbų, ypač tarptautinėse įmonėse arba dirbant su užsienio klientais. IT įrankių žinioje atskleidžia kandidato gebėjimą dirbti su technologijomis, tai gali būti labai vertinama įmonėse, kurios remiasi technologijomis savo kasdieniame darbe.

“KALBOS” kategorijoje kandidatas turėtų nurodyti, kokiomis kalbomis jis moka ir koks yra jo kalbos mokėjimo lygis. Tai yra svarbu, nes daugelis darbdavių ieško darbuotojų, kurie moka kalbas, reikalingas konkrečiam darbui. Be to, kalbų mokėjimas gali atskleisti kandidato gebėjimą mokytis ir prisitaikyti.

“IT ĮRANKIAI” kategorijoje kandidatas turėtų nurodyti, su kokiais IT įrankiais jis yra susipažinęs ir koks yra jo patirties lygis. Tai gali apimti įvairias programas, sistemų platformas ar technologijas. Ši informacija gali padėti darbdaviui suprasti, ar kandidatas yra technologiškai įgudęs ir ar jis galės lengvai prisitaikyti prie įmonės naudojamų technologijų.

Prancūzijos darbo rinka yra specifinė ir tam tikri CV sudarymo niuansai gali padėti išsiskirti iš kitų kandidatų. Štai keletas rekomendacijų, kurios gali padėti jūsų CV atrodyti profesionaliau ir patraukliau Prancūzijos darbdaviams:

1. Prisitaikykite CV prie prancūzų kalbos: Tiksliai vertus savo CV į prancūzų kalbą, pasirūpinkite, kad jis būtų gramatiškai teisingas. Jei turite abejonių, pasikonsultuokite su vietiniu kalbėtoju arba profesionaliu vertėju.
2. Pridėkite nuotrauką: Prancūzijoje yra įprasta į CV įtraukti nuotrauką. Nuo to nereikėtų vengti, tačiau pasirūpinkite, kad nuotrauka būtų profesionali.
3. Išsamus darbo patirties aprašymas: Prancūzijos darbdaviai vertina išsamų darbo patirties aprašymą, todėl įtraukite visus svarbius darbus, projektus ir pareigas. Tačiau stenkitės laikytis dviejų puslapių limito.
4. Įtraukite hobius: Prancūzijoje darbdaviai yra suinteresuoti ne tik jūsų profesiniais įgūdžiais, bet ir asmeniniais interesais. Pasidalinkite savo pomėgiais, kurie gali atskleisti jūsų asmenybę ir potencialą kaip darbuotoją.
5. Pateikite reference: Prancūzijoje yra įprasta, kad CV yra pridedamos referencijos, todėl būtinai įtraukite kontaktinę informaciją, kad galėtų susisiekti su jūsų buvusiais darbdaviais.
6. Prancūziškas formatavimas: Prancūzijoje CV dažniausiai rašomas antroje asmenyje, o ne trečiojoje, kaip daugelyje kitų šalių. Taip pat, paprastai naudojamas Europass CV formatas.
7. Pabrėžkite kalbų mokėjimą: Prancūzijoje labai svarbu mokėti prancūzų kalbą, todėl nepamirškite paminėti savo prancūzų kalbos lygio. Taip pat nurodykite kitas kalbas, kuriomis mokate kalbėti.
8. Motyvacijos laiškas: Prancūzijos darbdaviai dažnai tikisi, kad pateiksite motyvacijos laišką kartu su savo CV, todėl pasirūpinkite, kad jūsų laiškas būtų gerai parašytas ir įtikinantis.

Prancūzų kalba rašant CV reikia atkreipti dėmesį į keletą itin svarbių aspektų, kad dokumentas būtų informatyvus, struktūrizuotas ir profesionalus. Štai keletas patarimų, kurie padės sukurti efektyvų CV prancūzų kalba:

• Pirmiausia, CV turi būti rašomas aukštos kokybės prancūzų kalba. Tiksliai ir aiškiai išreikškite savo mintis, naudodamiesi tinkamais prancūzų kalbos gramatikos, sintaksės ir stiliaus principais.
• Įtraukite asmeninę informaciją, tačiau laikykitės Prancūzijos privatumo standartų. Pavyzdžiui, amžius ir giminės padėtis yra neprivalomi, o religija ir rasė neturėtų būti minima.
• Pradedant nuo pat pradžių, turėtumėte parašyti trumpą ir glaustą profesinį aprašymą, kuriame būtų pateikta jūsų karjeros tikslai ir stipriosios pusės.
• Pateikite savo profesinę patirtį chronologiškai, pradedant nuo naujausios. Kiekvienam darbdaviui nurodykite darbo laikotarpį, pareigas ir pagrindines atsakomybes.
• Išskirkite atskirą skyrių savo išsilavinimui ir kvalifikacijoms, taip pat pateikdami informaciją apie mokymosi įstaigas, įgytas laipsnis ir specializacijas.
• Įtraukite skyrių apie kalbų žinias, nurodydami savo prancūzų kalbos lygį ir kitas mokamas kalbas.
• Galiausiai, pateikite savo kontaktinę informaciją, įskaitant el. pašto adresą ir telefono numerį. Prancūzijoje nėra įprasta pateikti asmens kodą ar gimimo datą.

Šie patarimai padės jums sukurti aiškų, profesionalų ir efektyvų CV prancūzų kalba, kuris padės jums išsiskirti tarp kitų kandidatų.

Motyvacinis laiškas, pateiktas kartu su gyvenimo aprašymu prancūzų kalba, yra svarbus, nes tai leidžia potencialiems darbdaviams geriau suprasti jūsų motyvaciją, tikslus ir tinkamumą konkrečiai pozicijai. Be to, tai yra puikus būdas įrodyti savo prancūzų kalbos įgūdžius ir parodyti, kad esate pasirengęs dirbti prancūzų kalba. Tai taip pat rodo jūsų iniciatyvą, pasiryžimą ir rūpestį detalemis, suteikdamas asmeninį paliestį jūsų paraiškai. Galiausiai, motyvacinis laiškas gali padėti išsiskirti iš kitų kandidatų, kurie galbūt nepateikė tokio dokumento.