CV rašymas ir darbo paieška Israelis: svarbiausi patarimai

Skaitytojo, artimiausioje straipsnio dalyje mes pasinėrę į išsamius nurodymus, kaip sukurti tobulo CV receptą, pritaikytą Israeli darbo rinkai. Šiuose skyriuose taip pat bus pateikti praktiniai patarimai, kaip efektyviai ieškoti darbo ir tinkamai kreiptis į potencialų darbdavį Israelyje. Kokybės CV reikšmė neturėtų būti nepaisoma, ypač Israelyje, kur konkurencija yra didelė ir darbdaviai dažnai vertina kandidatus pagal jų CV pateiktą informaciją. Informuojame, kad Israelyje galima rašyti CV hebrajų arba anglų kalbomis, priklausomai nuo darbo vietos reikalavimų ir jūsų gebėjimų. Taigi, pasiruoškite giliau panirti į CV rašymo meną ir pasinaudoti šia galimybe pagerinti savo karjeros perspektyvas Israelyje.

Ieškant darbo Izraelyje, pirmiausiai reikėtų atsižvelgti į tai, kad ši šalis yra labai konkurencinga, tad reikia būti pasiruošusiam įrodyti savo vertę. Darbo paieška Izraelyje dažniausiai prasideda nuo interneto, kur gausu įvairių darbo skelbimų portalų. Taip pat, galima kreiptis į darbo agentūras, kurios padeda ieškant darbo užsienyje. Jei esate tam tikros srities specialistas, galite tiesiogiai kreiptis į atitinkamas įmones. Taip pat, verta sekti socialinius tinklus, kadangi daugelis įmonių skelbia laisvas darbo vietas savo puslapiuose.

Kreipiantis dėl darbo Izraelyje, reikėtų žinoti kelis svarbius dalykus:

1. CV ir motyvacinis laiškas: Šie dokumentai turėtų būti gerai parengti ir pritaikyti konkrečiai darbo vietai, kuriai kandidatuojate. Įmonės Izraelyje dažnai vertina kūrybiškumą ir individualumą, todėl verta paaiškinti, kodėl būtent jūs turėtumėte būti priimtas.
2. Anglų kalbos žinios: Nors anglų kalba nėra oficiali verslo kalba Izraelyje, ji yra plačiai naudojama, todėl gyvenimo aprašymai anglų kalba yra plačiai priimtini. Tačiau, jei įmonė nurodo, jog nori gauti dokumentus hebrajų kalba, turėtumėte juos pateikti šia kalba.
3. Pokalbis: Jei esate pakviestas į pokalbį, pasiruoškite atsakyti į klausimus apie savo patirtį, gebėjimus ir motyvaciją dirbti būtent šioje įmonėje. Taip pat būkite pasiruošęs aptarti savo lūkesčius dėl atlyginimo ir darbo sąlygų.
4. Kultūros skirtumai: Izraelyje darbo kultūra gali skirtis nuo to, prie ko esate pripratęs. Pavyzdžiui, ten gali būti daugiau neformalumo ir tiesmukiškumo. Stenkites būti atviri ir prisitaikyti prie šios kultūros.
5. Dokumentai: Prieš pradedant dirbti, turėtumėte pasitikrinti, ar turite visus reikiamus dokumentus, tokius kaip darbo viza, sveikatos draudimas ir kt.

Norint sėkmingai aplikuoti į darbo poziciją Izraelyje, labai svarbu parengti profesionalų el. laišką bei gyvenimo aprašymą. Darbo rinkoje Izraelyje laiškui yra teikiamas didelis dėmesys, todėl jis turi atitikti tam tikrus standartus. Laiške būtina aiškiai ir glaustai išdėstyti savo kvalifikaciją, patirtį ir motyvaciją, taip pat užtikrinti, kad jis būtų be klaidų, gramatiškai teisingas ir profesionaliai parašytas. Labai svarbu, kad laiškas būtų asmeniškas ir parodantis jūsų unikalumą. Be to, laiškas turi būti nukreiptas konkrečiam asmeniui, todėl reikėtų stengtis išsiaiškinti jo vardą. Žemiau pateikiamas el. laiško pavyzdys, kuris padės jums geriau suprasti, kaip jis turėtų atrodyti.

1. Pasinaudokite darbo paieškos svetainėmis: Internetas yra puikus resursas pradedantiesiems darbo ieškotojams. Svetainės, pavyzdžiui, "Indeed", "Glassdoor", "LinkedIn" ir vietinės Izraelio darbo svetainės gali padėti jums rasti darbo skelbimus, kurie atitinka jūsų kvalifikaciją.
2. Prisijunkite prie profesinių grupių ir tinklų: Profesinės grupės ir tinklai gali padėti jums susirasti darbą per "paslėptą" darbo rinką. Šie tinklai gali suteikti galimybę susitikti su darbdaviais ir sužinoti apie darbo galimybes, kurios nėra viešai paskelbtos.
3. Būkite atviri įvairiems darbo pasiūlymams: Pradiniu lygmeniu galite turėti mažiau galimybių rinktis, tačiau tai gali būti proga įgyti patirties ir pradėti karjerą. Net jei darbas neatitinka jūsų galutinio tikslo, jis gali būti puiki galimybė mokytis.
4. Pasinaudokite savo asmeniniais ryšiais: Praneškite draugams, šeimai ir buvusiems kolegoms, kad ieškote darbo. Jie gali žinoti apie laisvus darbo postus arba galėti pasiūlyti patarimų.
5. Į CV įrašykite visą savo išsilavinimą, įgūdžius ir sugebėjimus: Net jei neturite darbo patirties, galite turėti kitų įgūdžių, kurie gali būti naudingi darbdaviui. Paminėkite savo išsilavinimą, kursus, sertifikatus, kalbas, kuriomis kalbate, ir kitus sugebėjimus, tokius kaip kompiuterio programų žinios.
6. Panaudokite motyvacinius laiškus: Motyvacinis laiškas suteikia galimybę išsamiau paaiškinti, kodėl esate tinkamas kandidatas, net jei neturite daug patirties.
7. Izraelio darbo rinkoje dažniausiai naudojamos anglų ir hebrijų kalbos, tačiau priklausomai nuo įmonės ir darbo pobūdžio, gali būti pateikiamos CV ir kitomis kalbomis. Jei neturite stiprių hebrijų kalbos įgūdžių, svarbu pabrėžti savo anglų kalbos įgūdžius ir bet kokius kitus kalbos įgūdžius, kuriuos turite.

Kreipiantis dėl darbo Israelyje, reikės pateikti keletą svarbių dokumentų. Pirmiausia, reikalingas galiojantis pasas. Be to, būtina turėti pradinį darbo pasiūlymą iš Izraelio darbdavio, kuris yra būtinas norint gauti darbo vizą.

Be to, darbdavys gali prašyti pateikti gyvenimo aprašymą (CV) ir motyvacijos laišką, kurie padėtų įvertinti kandidato tinkamumą konkrečiai darbo vietai. Priklauso nuo darbo pobūdžio, gali prireikti ir atitinkamų kvalifikacijos įrodymų, tokių kaip diplomas arba sertifikatas.

Papildomai gali prireikti medicininės apžiūros dokumentų, nes kai kurie darbdaviai gali reikalauti patvirtinimo, kad esate sveikas ir galite dirbti. Taip pat reikės užpildyti ir pateikti specialią darbo vizos paraiškos formą.

Visi šie dokumentai turi būti anglų arba hebrajų kalba. Jei jie yra kitomis kalbomis, jie turi būti oficialiai išversti.

Žemiau pateiksiu Izraelio darbo rinkos gyvenimo aprašymo pavyzdį, kuris bus parašytas hebrajų kalba, nes tai yra dažniausiai Izraelyje vartojama kalba. Šis pavyzdys gali būti pritaikytas individualiems poreikiams.

Šioje teksto dalyje norime pasidalinti naudinga informacija apie tai, kaip kurti taisyklingą CV Israelių darbo rinkai. Prireikus paieškoti darbo Izraelyje, svarbu žinoti konkrečius terminus, nes jie gali padėti efektyviau bendrauti su potencialiais darbdaviais. Todėl pateiksime svarbiausių terminų, susijusių su gyvenimo aprašymo rašymu Izraelyje, sąrašą, išverstą į šalies oficialią kalbą - ivritą.

1. Gyvenimo aprašymo struktūra - מבנה של קורות חיים (Mivne shel korot chaim)
2. Gyvenimo aprašymo formatavimas - עיצוב של קורות חיים (Itzuv shel korot chaim)
3. Išsilavinimas - השכלה (Haskala)
4. Įgūdžiai - מיומנויות (Myumanuyot)
5. Praktika - מעשה (Ma'ase)
6. Darbo patirtis - ניסיון עבודה (Nisayon avoda)

Gali būti naudinga žinoti ir kitus terminus, tokius kaip darbo motyvacinis laiškas (מכתב מניעה לעבודה - Michtav meni'a le avoda), rekomendacijos (המלצות - Hamlatzot) arba asmeninė informacija (מידע אישי - Mid'a ishi). Šios detalės gali padėti sukurti išsamesnį ir profesionalų gyvenimo aprašymą, pritaikytą Izraelio darbo rinkai.

Gerai struktūrizuoto ir suformatuoto gyvenimo aprašymo pateikimas yra esminis žingsnis siekiant sėkmės darbo rinkoje, ypač Israelis. Kruopščiai ir profesionaliai parengtas CV ne tik padeda potencialiam darbdaviui greitai ir efektyviai suprasti kandidato kvalifikaciją, bet ir rodo kandidato įsipareigojimą ir atidumą detalioms. Be to, akivaizdžiai išdėstytas karjeros tikslas ir iššūkiai, su kuriais susiduriama siekiant jo, gali padėti išsiskirti tarp kitų pretendentų.

Atsižvelgiant į CV stilistinį nustatymą Israelis darbo rinkai, svarbu laikytis šių patarimų:

1. Šriftas: Naudojamas šriftas turėtų būti aiškus ir lengvai skaitomas. Arial, Calibri ar Times New Roman yra dažniausiai naudojami variantai.
2. Formatas: CV turėtų būti vienalytis - nuoseklus, tvarkingas ir aiškus. Nerekomenduojama naudoti daugiau nei du šriftų dydžius ar stilius.
3. Paraštės: Kiekviena CV dalis turėtų prasidėti aiškia parašte. Tai padeda darbdaviui greitai rasti reikiamą informaciją.
4. Punktuacija: Svarbu naudoti nuoseklią punktaciją visame dokumente. Pavyzdžiui, jei naudojamos taškinės pastraipos, turėtų būti naudojamas taškas po kiekvieno punkto.
5. Skyrikliai: Skyrikliai padeda struktūrizuoti informaciją ir padaryti ją lengviau skaitomą. Svarbu, kad kiekvienas skyrius būtų aiškus ir informatyvus.
6. Spalvos ir šablonas: Nors CV gali būti spalvotas, rekomenduojama laikytis neutralių spalvų, tokių kaip pilka, juoda ar mėlyna. Šablonas turėtų būti profesionalus ir lengvai skaitomas, be per daug sudėtingų dizaino elementų.

Dėl nuotraukos pridėjimo prie CV Israelis darbo rinkoje nuomonės skiriasi, tačiau dažniausiai tai nėra būtina. Svarbiausia, kad nuotrauka, jei ji yra, būtų profesionali ir atitiktų kandidato profesinį įvaizdį.

Be Israeli CV šablono, turime ir kitų naudingų CV šablonų skaitytojams.

• Alžyras CV
• Saudo Arabija CV

Antraštės sudarymas yra esminė gyvenimo aprašymo dalis, nes ji turi būti aiški ir iškalbinga. Savo antraštėje jis turėtų įtraukti visą svarbią informaciją, kuri padėtų potencialiam darbdaviui lengvai susisiekti su juo.

Pirmiausia, jis turėtų pradėti nuo savo pavardės ir vardo. Šie du elementai turi būti aiškiai matomi ir jie turėtų būti išskirtinai rašyti didžiosiomis raidėmis.

Antra, jis turėtų įtraukti savo profesiją ir discipliną. Tai padės potencialiam darbdaviui greitai suprasti jo kvalifikaciją.

Toliau, jis turėtų įrašyti savo pašto adresą. Tai padės darbdaviui identifikuoti jo buvimo vietą ir suprasti, ar jis tinka darbo vietai, atsižvelgiant į geografinę padėtį.

Be to, telefonas yra svarbus komunikacijos įrankis, todėl jis neturėtų pamiršti įrašyti savo telefono numerio. Jis turėtų pasirūpinti, kad numeris būtų teisingas ir lengvai skaitomas.

Pagaliau, elektroninio pašto adresas yra dar vienas būdas susisiekti su juo. Jis turėtų pasirinkti profesionalų ir rimtą el. pašto adresą, kuris atspindėtų jo profesionalumą.

Patirties skyrius yra vienas svarbiausių CV dalių, susijusių su darbo rinka Izraelyje. Tai yra sritis, kurioje kandidatai gali aprašyti savo profesinį kelią, įgūdžius ir pasiekimus, kurie yra tiesiogiai susiję su darbu, kurio jie siekia. Izraelio darbo rinka yra labai konkurencinga ir technologijomis paremta, todėl patirties skyriuje turėtų būti pateikta visa reikšminga informacija, galinti padėti potencialiam darbdaviui atpažinti kandidato vertę.

• Chronologinė tvarka: prasidedant nuo naujausios patirties, kandidatai turėtų išvardyti visus savo ankstesnius darbus, kad darbdaviai galėtų aiškiai matyti jų profesinį augimą ir raidą.

• Sutarčių datas: kiekvienam darbui reikia nurodyti pradžios ir pabaigos datas. Tai leidžia darbdaviui matyti, kiek laiko kandidatas praleido kiekviename darbo poste ir kaip jis laikui bėgant tobulėjo.

• Pareigų pavadinimas: kiekvienam darbui turi būti nurodytas pareigų pavadinimas. Tai suteikia aiškumo, ką kandidatas konkretaus darbo metu atliko ir kokiomis pareigomis jis buvo pasitikėtas.

• Sąrašas su punktais: kandidatai turėtų naudoti punktų sąrašą, norėdami išvardyti konkrečias pareigas ir atsakomybes kiekviename darbo poste. Tai padeda darbdaviui greitai ir aiškiai suprasti, ką kandidatas atliko kiekviename darbe.

• Pareigų aprašymas: kiekvienam darbui reikia pateikti išsamią pareigų aprašymą, kuriame būtų nurodyti kandidato atlikti uždaviniai, projektai ir pasiekimai. Tai suteikia darbdaviui aiškų vaizdą apie kandidato gebėjimus ir patirtį.

• Raktiniai žodžiai: kandidatai turėtų naudoti raktinius žodžius, kurie atitinka darbo aprašymą, į kurį jie kreipiasi. Tai padeda padidinti CV matomumą darbo paieškos sistemose ir parodo, kad kandidatas yra susipažinęs su darbo specifika.

• Turtingas žodynas: naudokite konkretų ir turtingą žodyną, kuris pabrėžtų jūsų profesinį patyrinį ir gebėjimus. Izraelio darbo rinka yra labai technologiška, todėl svarbu pabrėžti technologinius įgūdžius ir žinias.

Išsilavinimo skyriaus pateikimas yra svarbus žingsnis rašant CV, nes jis gali atskleisti potencialaus darbuotojo kvalifikaciją, specializaciją ir kompetencijas. Israelis darbo rinkoje, kur yra aukštas konkurencingumo lygis ir specializuotų darbuotojų paklausa, darbdaviams reikia žinoti, kokius mokymus ir išsilavinimą kandidatas turi, kad galėtų nuspręsti, ar jis atitinka užimamos pareigos reikalavimus.

Išsilavinimas CV rašomas pradžioje, jei asmuo yra naujai baigęs mokslus ir dar neturi patirties savo srityje. Pavyzdžiui, jei jaunas inžinierius, kuris tik neseniai baigė studijas, ieško darbo, jo išsilavinimas turėtų būti pateiktas pirmoje CV vietoje. Tačiau, jei asmuo turi ilgalaikę patirtį savo srityje, išsilavinimas turėtų būti pateiktas po darbo patirties skyriaus. Pavyzdžiui, jei asmuo su 10 metų programavimo patirtimi ieško darbo, jo darbo patirtis turėtų būti pateikta pirmoje CV vietoje, nes tai yra aktualesnė informacija darbdaviui.

Įgūdžių svarba gyvenimo aprašyme, ypač Israeli rinkai, yra neabejotinai didelė. Darbdaviai nori matyti ne tik kandidato išsilavinimą, bet ir specifinius įgūdžius, kurie gali būti pritaikyti konkrečios darbo vietos reikalavimams. Kandidatas su aiškiai išdėstytomis specialybėmis ir gebėjimais gali išsiskirti iš kitų pretendentų. Israeli rinkoje ypač vertinami technologijų, programavimo, inovacijų ir verslo plėtros įgūdžiai. Be to, ir mokėjimas kalbų, ypač anglų ir hebrajų, yra labai svarbus.

Israeli darbo rinkoje darbdaviai ieško asmenų, gebančių prisitaikyti prie sparčiai besikeičiančio technologijų pasaulio. Programavimo, duomenų analizės, dirbtinio intelekto, inžinerijos ir kitos technologinės srities žinios yra labai vertinamos. Taip pat darbdaviai vertina kūrybiškumą, problemų sprendimo gebėjimus ir gebėjimą dirbti komandoje. Be to, darbdaviai nori matyti, kad kandidatai yra motyvuoti, iniciatyvūs ir pasirengę nuolat mokytis ir tobulėti.

Žemiau pateikiamas pavyzdinis minkštųjų ir techninių įgūdžių sąrašas, kuris gali būti itin naudingas rašant gyvenimo aprašymą, orientuotą į Izraelio darbo rinką.

Papildomos antraštės, įtrauktos į CV, gali suteikti darbdaviui daugiau informacijos apie kandidatą ir jo įgūdžius ar interesus, kurie gali būti naudingi darbo vietoje. Tai taip pat gali padėti išsiskirti tarp kitų CV, ypač kai darbdavys turi peržiūrėti didelį kandidatų skaičių. Papildomos kategorijos, tokių kaip kalbos, pomėgiai, sertifikatai, vairuotojo pažymėjimai, nuorodos ir IT įrankiai, gali paroditi kandidato asmeninius gebėjimus, profesines kvalifikacijas arba suteikti darbdaviui galimybę patikrinti kandidato kompetenciją.

Mano pasirinktos kategorijos yra "KALBOS" ir "IT ĮRANKIAI".

Kalbų mokėjimas yra svarbus dalykas, vertas paminėti CV, nes tai gali atverti daugiau galimybių tarptautiniu lygmeniu ir parodo kandidato gebėjimą bendrauti su skirtingomis kultūromis. Tai ypač svarbu globalizacijos amžiuje, kai darbdaviai vis dažniau ieško darbuotojų, kurie gali bendrauti su klientais ar partneriais iš skirtingų šalių.

IT įrankių kategorija yra svarbi, nes technologijos vis dažniau naudojamos daugelyje darbo vietų. Ši kategorija gali rodyti kandidato gebėjimą naudotis konkrečiomis programomis ar sistemomis, kurios gali būti naudingos darbo vietoje. Taip pat, ši kategorija gali paroditi kandidato gebėjimą mokytis ir prisitaikyti prie naujų technologijų, kas yra labai vertinama savybė šiuolaikinėje darbo rinkoje.

Gyvenimo aprašymas (CV) yra pirmasis žingsnis siekiant sulaukti užduoties ar darbo pasiūlymo. Tai yra jūsų pirmoji galimybė įrodyti potencialiam darbdaviui, kad esate tinkamas kandidatas. Štai keletas patarimų, kaip patobulinti savo CV, kad jis atitiktų Izraelio darbo rinkos reikalavimus:

1. Prisitaikykite prie vietos rinkos: Izraelio darbdaviai yra labai orientuoti į technologijas, todėl svarbu pabrėžti jūsų technologinius įgūdžius ir patirtį. Be to, nepamirškite nurodyti, ar kalbate hebrajų kalba, nes tai gali būti labai svarbu daugumai darbdavių.
2. Būkite konkretūs: Izraelio darbdaviai vertina konkretumą. Nurodykite savo atsakomybes, pasiekimus ir rezultatus kiekviename ankstesniame darbe, taip pat pateikite konkrečius pavyzdžius, kad parodytumėte savo gebėjimus.
3. Pabrėžkite savo iniciatyvą: Izraelio darbo kultūra yra labai orientuota į rezultatus ir iniciatyvą. Todėl svarbu, kad jūsų CV atskleistų jūsų gebėjimą imtis iniciatyvos ir siekti rezultatų.
4. Naudokite profesinį el.pašto adresą: Izraelio darbdaviai vertina profesionalumą, todėl svarbu, kad naudotumėtės profesionaliu el.pašto adresu, o ne asmeniniu.
5. Pateikite rekomendacijas: Izraelio darbo kultūra yra labai orientuota į "tinklaveiką" ir rekomendacijas. Todėl, jei turite galimybę, pateikite rekomendacijas iš ankstesnių darbdavių ar kolegų.
6. Prisitaikykite prie darbo skelbimo: Kiekvienas darbo skelbimas ir darbdavys yra skirtingi, todėl svarbu, kad savo CV pritaikytumėte prie konkretaus darbo skelbimo, pabrėždami atitinkamus įgūdžius ir patirtį.
7. Būkite trumpi ir glausti: Izraelio darbdaviai vertina trumpus ir glaustus CV, todėl stenkitės aprašyti savo patirtį ir įgūdžius kuo konkrečiau ir glaustiau.
8. Naudokite profesionalią nuotrauką: Izraelio darbdaviai dažnai vertina profesionalias CV nuotraukas. Tai padeda jums atrodyti profesionaliau ir gali padidinti jūsų galimybes gauti darbo pasiūlymą.

Motyvacinis laiškas yra svarbus dokumentas, kuris gali labai padėti siekiant gauti darbą Israelio rinkoje. Jis suteikia galimybę atskleisti savo asmeninę motyvaciją ir įgūdžius, kurie nėra akivaizdūs gyvenimo aprašyme. Motyvacinis laiškas leidžia potencialiam darbdaviui suvokti, kodėl konkrečiai Jūs esate tinkamiausias kandidatas į siūlomą poziciją. Be to, jis parodo Jūsų gebėjimą aiškiai ir struktūrizuotai reikšti mintis, kas yra labai vertinama darbo rinkoje. Israelio darbdaviai labai vertina iniciatyvą ir asmeninį prisistatymą, todėl motyvacinis laiškas gali tik padidinti Jūsų šansus gauti pageidaujamą darbą.

Darbo pokalbis yra svarbus etapas siekiant bet kokios karjeros, o ruošimasis jam yra esminis sėkmės veiksnys. Darbo pokalbis Israelis gali būti šiek tiek skirtingas nuo tų, prie kurių esame pripratę, nes šalyje gali būti skirtingi etiketo, kultūros ir socialiniai standartai. Todėl labai svarbu tinkamai pasiruošti ir žinoti, ką daryti ir ko nedaryti per pokalbį dėl darbo Israelis.

Darykite:

1. Išmokykite pagrindinių hebrajų kalbos frazių. Nors daugelis Izraelio gyventojų kalba anglų kalba, bet šiek tiek hebrajų kalbos žinojimas gali būti vertinamas kaip ženklas, kad rimtai žiūrite į savo norą dirbti šioje šalyje.
2. Būkite tiesūs. Izraelio kultūroje tiesioginis ir atviras bendravimas yra labai vertinamas. Būkite aiškūs dėl savo kvalifikacijų, patirties ir lūkesčių.
3. Pasiruoškite klausimams apie politiką ar religiją. Izraelis yra šalis, kurioje politika ir religija yra labai svarbūs. Nors nėra būtina turėti išsamų šių temų supratimą, svarbu būti pasirengusiems atsakyti į klausimus, jei jie kiltų.

Nedarykite:

1. Nepasirodykite vėlai. Izraeliečiai labai vertina laiką, todėl vėlavimas gali būti laikomas nepagarba.
2. Nebūkite pernelyg formalūs. Izraelio darbo kultūra yra santūresnė nei daugelio kitų šalių. Būkite profesionalūs, bet nepamirškite būti draugiški ir atviri.
3. Neignoruokite šalies kultūros ir tradicijų. Izraelio kultūra yra labai specifinė ir unikali. Svarbu, kad parodytumėte savo gerbimą ir supratimą šios šalies istorijos ir tradicijų atžvilgiu.
4. Nepraleiskite progos pasisakyti apie savo motyvaciją dirbti būtent Israelis. Darbdaviams svarbu žinoti, kad darbuotojai yra suinteresuoti ne tik darbu, bet ir gyvenimu šioje šalyje.

Vienas geriausių būdų kreiptis dėl darbo Izraelyje yra naudotis internetinėmis darbo paieškos svetainėmis, tokiomis kaip "Nefesh B'Nefesh" ar "AllJobs". Šiose svetainėse galima rasti daugybę skelbimų ir tiesiogiai kreiptis į potencialius darbdavius. Be to, naudinga taip pat pritaikyti CV pagal Izraelio darbo rinką, pateikiant konkrečią ir aiškią informaciją apie savo patirtį ir įgūdžius.

Kokybiškas CV yra labai svarbus, nes tai pirmasis dokumentas, kurį matys potencialus darbdavys. Todėl svarbu, kad jame būtų pateikta visa reikalinga informacija, o pati informacija būtų struktūrizuota ir lengvai suprantama. Taip pat svarbu pateikti motyvacinį laišką, kuriame išdėstytumėte, kodėl norite dirbti būtent šioje įmonėje ir kokius privalumus galite pasiūlyti.

Be to, svarbus yra ir darbo pokalbis. Tai galimybė tiesiogiai susisiekti su darbdaviu ir pademonstruoti savo profesines ir asmenines savybes. Svarbu tinkamai pasiruošti pokalbiui: išmokti apie įmonę, suformuluoti galimus klausimus darbdaviui ir paruošti atsakymus į dažniausiai užduodamus klausimus.