Paprasto darbuotojo, pagalbinio darbininko atveju, paprastai darbdaviai daugiau dėmesio skiria atitinkamiems kandidato įgūdžiams, patirčiai, o ne akademiniam išsilavinimui ar aukštesnėms kvalifikacijoms.
Kiekvieną kartą tai priklauso nuo konkrečių darbdavio ar įmonės reikalavimų ir lūkesčių. Daugeliu atvejų, darbininko pareigoms užimti pakaks gerai parengto gyvenimo aprašymo, kuriame atsispindėtų atitinkami įgūdžiai, patirtis arba didžiulis potencialas ir noras dirbti.
Jūsų tikslas yra aiškiai ir glaustai pristatyti savo gebėjimus, patirtį ir tinkamumą pozicijai, bei pristatyti save potencialiam darbdaviui.
Norint dirbti pagalbiniu darbininku, paprastai reikia fizinės jėgos ir ištvermės, tačiau to ne visada pakanka. Yra ir daugiau reikalavimų, kuriuos turėtų atitikti kandidatai.
Dar niekada neteko kurti gyvenimo aprašymo ir nežinote kaip tai padaryti? Tai visai nesudėtinga, padėsime jums sukurti CV ir tokiu būdu gauti norimą darbą.
Gyvenimo aprašymo svarba
Kiekvieno kandidato tikslas yra išsiskirti ir sudominti skaitytoją. Džiugi žinia ta, kad žemesnės kvalifikacijos darbams atlikti gyvenimo aprašymas tiesiog parodo kandidato motyvaciją darbui, bei nurodytų kontaktų dėka, padeda su juo susisiekti.
Kadangi jaučiamas didelis darbuotojų trūkumas, o reikalavimai pagalbiniams darbams nėra labai aukšti, galimybė įsidarbinti yra didesnė. Gali kilti klausimas ar verta rašyti gyvenimo aprašymą? Verta ir netgi būtina.
Pirmiausia, kai darbdavys paskelbia darbo skelbimą, jis tikisi sulaukti kandidatų CV, kad būtų galima juos sukontaktuoti ir sutarti patogų laiką susitikimui, kad būtų galima aptarti visas detales dėl darbo. Jeigu gyvenimo aprašymų darbdavys nesulaukia, tuomet neturi galimybės susisiekti su kandidatais
Kai kurie kandidatai skambina tiesiogiai vadovui ir bando susitarti dėl susitikimų. Kai kuriais atvejais, pavyksta tai padaryti, tačiau tai gali sujaukti planus ir dienotvarkę. Gavę kandidatų CV, darbdaviai gali patogiu metu susisiekti su kandidatais ir suplanuoti susitikimus.
Nuo ko pradėti CV rašymą?
Pirmiausia, turėtumėte susipažinti su gyvenimo aprašymo struktūra:
Tai standartinė gyvenimo aprašymo struktūra, kuri gali būti pritaikoma beveik visoms profesijoms ir jų gyvenimo aprašymams.
Nors visos šios dalys yra svarbios, kai kurioms jų skiriamas mažesnis dėmesys, renkantis darbuotoją įvairiems pagalbiniams darbams.
Rašant CV svarbu įsidėmėti ir tai, kad:
Atminkite, kad jūsų gyvenimo aprašymas turėtų parodyti jūsų, kaip darbininko ar pagalbinio darbuotojo, įgūdžius ir patirtį, gebėjimą atlikti fizines užduotis, vykdyti instrukcijas ir prisidėti prie produktyvios darbo aplinkos.
Kontaktinė informacija
Pradėkite savo gyvenimo aprašymo kūrimą, nuo kontaktinės informacijos. Čia turėtumėte pateikti pagrindinius kontaktinius duomenis, kurie leistų su jumis susisiekti ir žinoti kaip į jus kreiptis. Pagrindinė kontaktinė informacija yra:
Ši informacija yra įprasta gyvenimo aprašyme, nesvarbu ar rašysite savo CV teksto redagavimo programoje ar naudositės jau iš anksto paruoštu šablonu, būtina įvesti šią informaciją į kuriamą dokumentą.
Jei nenurodysite kontaktinės informacijos, arba nurodysite ją nepilnai, prarasite galimybę sulaukti skambučio dėl darbo pokalbio. Atidžiai užpildykite šį skyrių, kad būtumėte tikri, jog padarėte viską, kas būtina.
Trumpas savęs pristatymas potencialiam darbdaviui
Šiame skyriuje turėtumėte trumpai apžvelgti savo kvalifikaciją, įgūdžius ir patirtį, susijusią su pozicija, į kurią pretenduojate.
Galite paminėti kiek patirties metais turite srityje, dėl kurios kreipiatės. Tai padeda nustatyti jūsų kompetencijos ir patikimumo lygį.
Pabrėžkite savo pagrindinius įgūdžius ir kompetencijas, kurios yra tiesiogiai susijusios su darbu. Jei turite specialių žinių tam tikrose srityse, trumpai paminėkite jas. Pavyzdžiui, jei turite staliaus, betonavimo darbų ar sandėlio darbuotojo patirties, paminėkite tai.
Atminkite, kad ši dalis yra laisvesnės formos, todėl rekomenduojama rašyti savais žodžiais, o ne šabloniniais sakiniais, kurių gausu internete. Šabloniški sakiniai visiems puikiai pažįstami, tačiau jie neatskleidžia jokios naujos informacijos ir nesudomina skaityti toliau.
Taip pat, nepamirškite, kad ši dalis turi būti glausta, paprastai 2–3 sakiniai. Pritaikykite šią dalį pagal konkretų darbo skelbimą, reikalavimus ir pabrėžkite svarbiausius jūsų, kaip paprasto darbuotojo, patirties ir įgūdžių aspektus. Štai paprastas pavyzdys:
Darbo patirtis
Patirties skiltis yra skaitomiausia bet kurio gyvenimo aprašymo dalis, tas pats galioja ir pagalbiniams darbininkams.
Čia turėtų atsispindėti patirtis, dirbant tokį patį arba panašų darbą. Kadangi pagalbinis darbininkas gana plati sąvoka, šis skyrius turėtų būti sukonkretintas, kandidatuojant į atitinkamą darbo skelbimą.
Pagalbiniai darbuotojai gali dirbti įvairiose srityse tokiose kaip statybos, sandėliavimas, gamyba, aplinkos tvarkymas ir pan. Atsižvelgiant į konkretų pasiūlymą, aprašykite savo patirtį kuri būtų susijusi su siūlomu darbu.
Jeigu patirties dar neturite, tai nėra pats blogiausias dalykas. Reikalavimai šiai pozicijai nėra dideli, daugelis įmonių sutinka apmokyti darbuotojus tiesiog darbo vietoje. Jeigu stinga patirties, pabrėžkite svarbiausius įgūdžius ir gebėjimus, kurie leistų efektyviau atlikti paskirtus darbus.
Tiems, kurie turi bent minimalios patirties, šį skyrių bus užpildyti lengviau. Pavyzdys, kaip galima tai padaryti:
Išvardykite savo ankstesnę darbo patirtį pradedant nuo paskutinės darbovietės. Įtraukite įmonės pavadinimą, pareigų pavadinimą, įdarbinimo datas ir aprašykite pagrindines darbo funkcijas, kurias atlikote. Pabrėžkite bet kokias užduotis ar darbus, kurie parodo jūsų gebėjimą efektyviai dirbti kaip darbininkui ar paprastam, pagalbiniam darbuotojui.
Rašykite trumpais sakiniais, ar dar geriau frazėmis, apibūdinančiomis jūsų darbo funkcijas. Taip pat, rekomenduojama jas išskirti ženkleliais, tokiu būdu dokumentas atrodo tvarkingesnis ir lengviau skaitomas, funkcijas lengva atskirti viena nuo kitos.
Pakanka išskirti svarbiausias 5 darbo funkcijas ar tokias kurios būtų artimos siūlomam darbui atlikti, kadangi tokiu būdu atsispindės jūsų tinkamumas pozicijai ir taip turėsite didesnes galimybes įsidarbinti.
Ar išsilavinimas svarbus pretenduojant į pagalbinio darbuotojo poziciją?
Kalbant apie paprasto darbuotojo pareigas, tokias kaip: darbininkas, pagalbinis darbininkas statybose, paprastai daugiau dėmesio skiriama praktiniams įgūdžiams, patirčiai, o ne formaliam išsilavinimui. Tačiau tam tikrais atvejais, gali būti naudinga į savo CV įtraukti informaciją apie išsilavinimą.
Jei turite tik vidurinės mokyklos diplomą, tuomet nurodykite mokyklos pavadinimą, metus, galite nurodyti miestą. Jei baigėte tam tikras profesines programas, arba dar mokotės, taip pat įtraukite šią informaciją.
Kadangi paprastose darbuotojo pozicijose darbdaviai labiau domisi jūsų praktiniais įgūdžiais ir patirtimi, išsilavinimo klausimas yra mažiau svarbus. Tačiau įtraukus informaciją apie išsilavinimą, galite parodyti savo įsipareigojimą, darbo etiką ir gebėjimą mokytis. Jei turite atitinkamą profesinį išsilavinimą srityje, kurioje ketinate dirbti, tai bus vertinama kaip didžiulis privalumas.
Įgūdžių skyrius ir skelbimai
Jei neturite daug patirties, jūsų įgūdžių skyrius gali būti labai svarbus. Darbdaviai gyvenimo aprašyme tikisi rasti įgūdžių, kiure būtų reikalingi atlikti paskirtus darbus.
Darbo aprašyme įmonės konkrečiai nurodo įgūdžius, kuriuos kandidatas turi turėti, kad galėtų atlikti darbą. Atidžiai peržiūrėkite darbo skelbimą ir pagal tai įtraukite turimus įgūdžius. Įgūdžių sąrašas gali skirtis priklausomai nuo įmonės pobūdžio ir paskirtų darbų, todėl kiekvieną kartą kandidatuojant į skirtingą darbo pasiūlymą, pakoreguokite šį skyrių, kad jis būtų pritaikytas pagal konkretų darbo aprašymą ir parodytų jūsų tinkamumą.
Neradę įgūdžių, kurie būtini darbui atlikti, darbdaviai gali padėti CV į šoną. Įvertinkite turimus gebėjimus ir juos aprašykite.
Taip pat, rekomenduojama nerašyti bendrinio pobūdžio įgūdžių, verčiau vadovautis darbo skelbimu. Net jei ir nepasižymite visais nurodytais įgūdžiais, paminėkite bent dalį. Darbo skelbimai kuriant CV labai padeda, tereikia juos atidžiai skaityti.
Pagalbinio darbuotojo statybų sektoriui įgūdžių skyrius galėtų atrodyti taip:
Pagalbinio darbuotojo sandėlyje įgūdžių skyrius gali atrodyti taip:
Pagalbinis darbuotojas gamyboje galėtų įtraukti šiuos įgūdžius:
Kiekvieną kartą kandidatuojant į skirtingą darbo pasiūlymą, pakoreguokite šį skyrių. Atitinkamų įgūdžių sąrašas gali sustiprinti pasitikėjimą kandidatu ir jo tinkamumu.
Papildoma informacija
Aptarėme pagrindinius gyvenimo aprašymo skyrius, kurie turėtų būti įtraukti į kiekvieną CV. Papildoma informacija yra pasirenkama ir neprivaloma. Atsižvelgdami į aplinkybes, galite įtraukti papildomų skilčių, kad pagerintumėte savo gyvenimo aprašymą ir tokiu būdu išsiskirtumėte.
Galite įtraukti tokius papildomus informacijos skyrius kaip:
Kiekvienas papildomas skyrius turėtų būti įtrauktas tikslingai. Jeigu manote, kad jis nesukurs papildomos vertės, tuomet verčiau neįtraukite, tačiau jie manote, kad papildoma informacija padėtų sudominti darbdavį ir atskleisti papildomos informacijos apie jūsų gebėjimus ir tinkamumą pozicijai – pirmyn.
Pomėgiai
Pomėgių skyrius dažnai įtraukiamas į gyvenimo aprašymus. Deja, didžioji dalis kandidatų įtraukia šį skyrių netikslingai ir nurodo tipinius pomėgius, kurie aptinkami daugelyje gyvenimo aprašymų, tačiau nesukuria papildomos vertės. Na, tarkime: šokiai, filmai, muzika. Daugelis žmonių turi tokius pačius pomėgius, tačiau vargu ar jie susiję su pareigomis, kurias reikės atlikti siūlomame darbe.
Vadinasi, tokiu atveju, vertingiau būtų įtraukti tokius pomėgius, kurie iliustruotų kandidato tinkamumą, na pavyzdžiui:
Sportas, žygiai gali atskleisti tai, kad kandidatas yra stiprus ir turi pakankamai fizinės ištvermės, kuri dažnai reikalinga atliekant įvairius pagalbinius darbus.
Meistrystės darbai, parodo, kad kandidatas yra nagingas ir pats gali atlikti įvairius darbus. Vadinasi toks kandidatas nebus „baltarankis“ ir turės atitinkamų gebėjimų, kurie padėtų dirbant.
Užsienio kalbos
Mokėti daugiau nei vieną kalbą visuomet yra privalumas, nesvarbu kokį darbą dirbtumėte. Kadangi daugumoje sektorių vis daugėja darbuotojų ne tik iš Lietuvos, bet ir iš kitų šalių, kalbos barjeras kartais tampa didele kliūtimi.
Kai kandidatas geba susikalbėti kalba, kuria kalba kolegos iš užsienio, tai palengvina darbą ir tarpusavio komunikaciją. Įtraukite visas kalbas, kuriomis galite kalbėti arba turite bent minimalius tos kalbos įgūdžius. Nors tai ir nėra pats aktualiausias dalykas renkantis darbuotoją, tai bus labai naudinga dirbant.
Vairuotojo pažymėjimas
Dirbant pagalbiniu darbuotoju, vairuotojo pažymėjimas gali būti didžiulis privalumas. Jei turite papildomų pažymėjimų, tokių kaip traktorininko, ekskavatorininko ir panašūs pažymėjimai, būtinai juos įtraukite. Jie gali suteikti daugiau galimybių likti pastebėtiems ir gauti darbo pasiūlymą. Ypač jei darbe tam tikros darbo funkcijos atliekamos su tam tikra technika.
Apibendrinimas
Aptarėme visą CV rašymo procesą, belieka tik pasiraitoti rankoves ir pradėti kurti šį profesinį dokumentą.
Dar kartą pabrėžkime svarbiausius CV rašymo aspektus:
Nors pagalbinio darbuotojo pozicija nereikalauja didelių gebėjimų ir šiam darbui netaikomi aukšti reikalavimai, kandidatai, kurie parengia tvarkingus gyvenimo aprašymus, nelieka nepastebėti. Darbdaviai mėgsta tvarkingus, disciplinuotus darbuotojus, todėl į tai atsižvelgia skaitydami gyvenimo aprašymus.
Sukurkite savo gyvenimo aprašymą ir nustebinkite darbdavį bei sutrumpinkite darbų paiešką. Pasiūlymas įsidarbinti jau visai čia pat.
