Mokytojo padėjėjas – CV patarimai ir pavyzdžiai efektyviai darbo paieškai

Padėjėjai padeda tvarkyti grupę ar klasę, padeda paruošti medžiagą pamokoms, organizuoti klasės veiklą ir palaikyti tvarką. Taip pat padeda apsitarnauti vaikams. Ši pagalba leidžia auklėtojui daugiau dėmesio skirti vaikų ugdymui ir individualiems vaikų poreikiams.

Mokytojo padėjėjas atlieka daugybę skirtingų užduočių, padedant tiek vaikams tiek ugdymo soecialistams. Jų atsidavimas ir parama labai prisideda prie teigiamos vaikų ugdymo patirties ir bendro ugdymo įstaigos/bendruomenės efektyvumo. Toks specialistas turi gebėti padėti vaikaims orientuotis aplinkoje, judėti, naudotis įvairiomis ugdymo priemonėmis, užtikrinti jų saugumą ir tvarką. Be abejo, šis padėjėjas turi nuolat bendradarbiauti su vaikais ir ugdymo bedruomene.

Esate auklėtojo padėjėjas arba planuojate juo tapti? Jums reikalingas gyvenimo aprašymas, kuris padėtų greičiau rasti darbą norimoje pozicijoje. Pateiksime patarimų ir pavyzdžių kaip sukurti gerą gyvenimo aprašymą ir netrukus gauti darbą, kurio ieškote.

CV pavyzdys

CV kuris išsiskirtų

Į auklėtojo padėjėjo poziciją kandidatuoja gana nemažas skaičius kandidatų, vadinasi, kiekvienas kandidatas, norintis gauti darbo pasiūlymą, pirmiausia turi išsiskirti ir sudominti CV vertintoją. Kaip tai padaryti? Savo CV turėtumėte pademonstruoti, kad turima patirtis ir įgūdžiai, yra puikus derinys, padėsiantis su paskirtomis užduotimis susitvarkyti be priekaištų.

Pagrindinės CV dalys, kurias turi įtraukti kiekvienas mokytojo padėjėjas

Pradedant kurti gyvenimo aprašymą, tai padaryti daug paprasčiau, žinant kokios yra pagrindinės CV dalys. Tiems, kurie CV jau kuria ne pirmą kartą, CV kūrimas yra paprastesnis procesas, reikalaujantis mažiau pastangų. Tiems, kurie CV kuria pirmą kartą, gali kilti daugiau klausimų, tačiau visa tai lengviau nei įsivaizduojate. Pagrindinės CV dalys yra:

Šie skyriai turėtų būti kiekviename gerai parašytame gyvenimo aprašyme. Tai informacija, kuri svarbi ir įdomi CV vertintojams bei potencialiems darbdaviams.

Kontaktinė informacija

Kontaktų skiltyje turėtų būti pateikta esminė informacija, kad potencialūs darbdaviai galėtų su jumis susisiekti. Štai ką įtraukti:

Pradėkite nurodydami pilną vardą ir pavardę, taip pat įtraukite telefono numerį. Tai vienas iš svarbiausių aspektų pildant šį skyrių. Telefono numeris yra pagrindinis veiksnys, leidžiantis susisiekti su kandidatu, kuris atitinka daugumą skelbimo reikalavimų. Atidžiai patikrinkite telefono numerį, kad jis būtų parašytas teisingai.

El. pašto adresas turėtų būti profesionalus. Idealiu atveju tai vardo ir pavardės kombinacija. Taip pat, rekomenduojama nurodyti miestą, kuriame gyvenate ir savo amžių. Amžius nėra privalomas, tačiau daugelis darbdavių pageidauja identifikuoti kandidato amžių.

Įsitikinkite, kad kontaktų skiltyje pateikta informacija yra tiksli, ir prieš pateikdami CV visada patikrinkite, ar nėra klaidų.

Trumpas savęs pristatymas

Savo gyvenimo aprašymo, savęs pristatymo skiltyje turėtumėte pateikti glaustą ir įtikinamą savo įgūdžių, kvalifikacijos ir patirties apžvalgą, įrodančią, kad puikiai tinkate užimti norimas pareigas. Šis skyrius paprastai yra jūsų gyvenimo aprašymo pradžioje. Štai ką reikėtų įtraukti:

Vadovai, personalo specialistai dažnai gauna daugybę gyvenimo aprašymų į tą pačią darbo vietą. Glausta ir paveiki santrauka, savęs pristatymas gali padėti jiems greitai įvertinti jūsų tinkamumą pozicijai.

Kiekvieną kartą kandidatuojant į skirtingos įmonės pasiūlymą, pakoreguokite ir suasmeninkite šį skyrių, tai padės patraukti darbdavio dėmesį ir pelnyti jo palankumą.

Šioje dalyje siekite perteikti savo unikalias stipriąsias puses ir kaip galite prisidėti prie grupės ar visos ugdymo įstaigos sėkmės, dirbant auklėtojo padėjėju.

Darbo patirtis ir tinkamas ankstesnio darbo aprašymas

Paprastai darbo patirtis yra tas skyrius, kuriam skiriamas didžiausias dėmesys, kalbant apie CV vertintojus. Šis skyrius domina labiausiai, nes jame pateikta informacija leidžia įvertinti kaip ankstesnė kandidato patirtis susijusi su siūlomu darbu ir kaip ankstesnės darbo funkcijos galėtų būti pritaikomos naujame darbe.

Tai galioja visoms pozicijoms. Visgi, pasitaiko, kad kandidatai visai neturi darbo patirties, arba turi bet labai mažai. Ką daryti tokiu atveju? Net ir su nedidele patirtimi galima įsidarbinti, tereikia tinkamai pristatyti save potencialiam darbdaviui ir pademonstruoti, kad net ir mažesnė patirtis gali būti labai naudinga dirbant vieną ar kitą darbą.

Jei turite analogiškos darbo patirties – puiku, tai labai vertinga. Jei turite mažiau patirties, nenusiminkite. Apgalvokite kokia ankstesnė, net ir neoficiali patirtis galėtų būti naudinga.

Galbūt prižiūrėjote vaikus, dirbote auklės darbą. O gal užauginote savo vaikus – visa tai, labai artima auklėtojo padėjėjo darbui.

Svarbu nepalikti šio skyriaus tuščio. Savanorystė ar neapmokamas darbas irgi yra patirtis, todėl rekomenduojama tai įtraukti.

Jei ankščiau dirbote darbą, kuris visiškai nesusijęs su siūlomu darbu ir nusprendėte persikvalifikuoti, pasistenkite išskirti kurios savybės ir įgūdžiai būtų naudingi ir artimi siūlomam darbui.

Taip pat, yra atitinkami reikalavimai šio skyriaus pildymui. Aprašant ankstesnius darbus, nurodykite darbdavio pavadinimą, darbo laikotarpį, pareigas ir aprašykite darbo funkcijas.

Išsilavinimas

Tai pakankamai svarbus aspektas renkantis darbuotoją tokioms pareigoms. Konkurse ar atrankoje, kviečiami dalyvauti asmenys, kurie turi atitinkamą išsilavinimą leidžianį dirbti su vaikais.

Vis dėlto, šioje pozicijoje gali dirbti asmenys ir neturintys analogiško išsilavinimo. Šiuo atveju svarbiau meilė ir atsidavimas vaikams.

Įgūdžiai

Tai dar vienas skyrius, traukiantis CV vertintojų dėmesį. Kartais sunku save įvertinti ir pateikti teisingą įgūdžių sąrašą. Tačiau, tai nėra sudėtinga. Geriausias pagalbininkas – darbo skelbimas. Atidžiai perskaitykite darbo skelbimą, išanalizuokite kokios savybės svarbiausios šiam darbui ir tuomet įvertinkite save. Turimus įgūdžius surašykite stulpeliu ir išskirkite ženkleliais, kad būtų lengva atskirti vieną nuo kito.

Įgūdžių sąrašas neturėtų būti per ilgas. Puikiai pakanka 5 įgūdžių, geriausiai apibūdinančių jūsų gebėjimus. Pavyzdys:

Papildoma informacija

Pagrindiniai gyvenimo aprašymo skyriai jau aptarti, todėl metas pereiti prie papildomos informacijos, kuri puikiai gali papildyti gyvenimo aprašymą ir paversti jį išskirtiniu. Apsvarstykite kokie papildomi gebėjimai ir kokia papildoma informacija galėtų padėti tai padaryti.

Paprastai išskiriami šie papildomi skyriai:

Ar verta įtraukti juos visus? Nebūtina įtraukti visų, pakanka vos keleto. Jei neturite ką parašyti viename ar kitame skyriuje, tuomet tikrai nereikėtų jo įtraukti tik tam, kad CV atrodytų labiau užpildytas. Visa pateikta informacija turi būti reikšminga ir aktuali.

Apibendrinimas

Gyvenimo aprašymas, tai profesinis dokumentas, atspindintis jūsų profesinę informaciją. Šiuo dokumentu galite išsiskirti iš kitų kandidatų ir taip sudominti potencialų darbdavį.

Norint rasti darbą, beveik kiekvienai pozicijai reikalingas gyvenimo aprašymas ir jis turi būti parašytas profesionaliai.

Atminkite, kad svarbu:

Rašykite CV taip, kad jis atskleistų jūsų, kaip kandidato tinkamumą. Skirkite tam pakankamai laiko. Gerai parašytas CV laimės kvietimą į darbo pokalbį, kuris ir nulems ar būsite pasirinktas kandidatas. Stenkitės parašyti šį dokumentą taip, kad gautumėte kvietimą, o paskui ir darbą.